第969章 职场潜规则（10）（1 / 2）

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许念跟着黎昕出了办公室，看了他一眼说道。

今天她本来就要去的，不过李松将她劝住了，她也觉得他说的有道理。

毕竟她来这里上班是想要充实自己，提升自己的能力，否则她就待在家里让陆凌养着她就行了。

还出来上什么班？

所以如果能凭着自己的能力解决的事她还是不愿意去麻烦陆凌的。

再说这几天竞标案又出了问题，他忙着那件事，每天下班回去吃了饭就在书房里处理公事。

她则看会儿电视早早的就睡了，等他回房睡觉她都已经睡着了，二人基本连话都说不上，他也大概没空关注自己的事吧。

“陆总是公司的总裁，哪会管这这样的小事？”

黎昕也看了她一眼淡淡说道。

“啊？那公司员工受到不公平的待遇，他身为总裁就不管吗？”

许念对这些职场规则人情世故还是不大懂，瞪着眼睛疑惑的问他。

“哎，总裁又不是你家的，管你这小新人的闲事干嘛？”

黎昕摇了摇头，见她眼神纯真忍不住叹气。

她就该养在家里，实在不适合出来打拼当女强人。

顿了顿又道：“那就照你所说，你再等两天，我和吴敏佳商量一下，过两天向白主管申请亲自带你。”

“哦，那……那好吧。”

许念答应下来，让黎昕带她的话也挺好的，她遇到什么不懂得事情他还可以时时提点她。

“马上下班了，一会儿我们去员工餐厅吃饭吧。”

黎昕看了下表，又看向她询问道。

“好，这里员工餐厅的饭还挺好吃的，而且还不要钱，真是难得。”

提起这事许念又忍不住感叹，怪不得那么多人挤破头想要进陆氏。

除了工资福利待遇好，还免费为员工提供工作餐，虽然是免费的，但饭菜质量一点都没打折。

“要不陆氏能在京都屹立这么多年不倒？企业文化你是没看吗？只有让员工有个舒适安稳的工作环境，工作能力才能持续提升。”

“工作能力越来越突出，业绩也就会提升，陆氏赚的钱更多，这都是蝴蝶效应，牵一发动全身的事。”

黎昕和她侃侃而谈，听起来好像懂很多的样子。