第二百三十五章 咬牙坚持？（2 / 6）

权池这种东西对很多人来说非常陌生，不过稍一解释也都能懂。

对于刚刚上市的公司而言，想要持续保持竞争力就得用各种手段吸引人才，留住人才。在公司帐面资金紧张的情况下，股份是最好的吸引方式，也是激励手段。不过对于公司的初创者来说，这种方式意味着股权稀释，会影响手中的持股比例与分红所得，可能带来一系列麻烦。

为了避免新人加入滋生老人不满，在公司上市初期，通常会拿出总股份的10~20%设立期权池，专门留给后来者。

对于职业足球俱乐部来说更容易理解。

大牌球员在签约时通常都会拿到数额不等的签字费，身价越高签字费也越高。以目前的英超行情，顶级球员普遍能拿到300到500万英镑的签字费。由于阿森纳上市融资所得都用来盖球场以及提高整个俱乐部的薪资待遇了，未来一段时间能拿出的转会费非常有限。期权池的存在可以分担不少费用，大大缓解短期内大量支出带来的资金链问题。

除了新人加入，老人续约时用股权当筹码同样可以增加吸引力，促成签约。

手中持有大量股份之后，球员们的责任感会更强，球队的凝聚力也会得到提升。当然，期权池的容量是有限的，算是上市初期的过渡手段，像曼联这种资金充裕的老牌上市俱乐部，期权池的存在已经可有可无了。

“意思是说，这部分股份的购买权当成所有球员的夺冠奖励？”

李娟瞪大了眼睛，一脸的不可思议。

明明可以现在拿下，为何要给自己设立障碍？

明明可以独吞，为何要让所有球员共享？

尤墨的答案很简单。

“不想输呗。”

......

其实眼前这副局面下，输球也不会让球员教练背锅，反而会推波助澜，让俱乐部高层承受巨大压力。很多分析也认为，输给曼联之后再进行谈判，是件水到渠成的事情，不必急于一时。

于是当周日比赛的新闻发布会现场爆料，阿森纳不但解决了上赛季遗留问题，并且把价值4000万英镑的俱乐部股份纳入期权池，当成夺冠奖励之后，所有人惊讶不已。

包括跃跃欲试的球员们在内，都非常惊讶。

轰轰烈烈造反之后，换来这么个结果？

如果拿不到联赛冠军，岂不白忙活一场？

背锅侠居然是上赛季结束就该滚蛋的丹尼*斐兹曼，能不能有点诚意？