第一百六十五章 身在局中（4 / 6）

的态度颇有几分相似，但在方法上要灵活的多，也不会拘于一时一地，更不会钻牛角尖。

事实上两人之间的共同点不止于此，身为主教练，急智能力要求很高，于是“直觉”这种玄之又玄的东西成了破开迷雾的武器，也是大师与匠人的最大区别。

场上形势千变万化，机会一晃而过，能在关键时刻凭直觉做出准确应对的家伙，才有步入殿堂的资格。

不过温格的缺点也很明显，多谋寡断这种性格显然适用于谋士而不是三军主帅。一旦搞错自己的位置，结果就会像今天这样，明明人在局中，却觉得一切尽在掌握。

所以给他一支上限不高，只能年年联赛争四，欧冠16强的球队，他可以勉力维持下限，甚至还能超额完成目标，培养出一批又一批青年才俊。给他一支可以笑傲欧洲战场，冠军拿到手软的球队，不出三年就分崩离析了。

当年那支49场不败的阿森纳队，正是源于维埃拉的负气出走才导致王朝没坐稳就陨落了。身为可以影响高层决策的主教练，他那句“人活着要那么多钱干嘛，还不都是三顿饭一张床”暴露了真实想法，最终导致他成了俱乐部高层的摇钱树，青年才俊的伯乐，成年球星的葛朗台，只能年复一年重复同样的故事。

说白了，就是胆子不够大，格局偏小，只能偏安一隅做个土财主，缺乏逐鹿天下的战略眼光与魄力。

和他一样，阿森纳俱乐部明明有上市的机会却白白错过，暴露的问题正是小富即安，宁愿节流也不愿意大举投入来开源，更别说冒着巨大风险来改变现状了。于是在温格执教的前十年内，阿森纳尚能与曼联分庭抗礼，欧洲足坛也是一方豪强；后十年只能甘拜下风，成为段子手调侃的对象。

时也，命也，把命运归咎于环境，显然不是强者所为。

正是清楚明白这一点，尤墨才没有寄希望于任何人，从加盟这支球队的第一天，就开始染指各种事务。扩大影响力的同时，把权力牢牢掌控在手中，对自己人从不吝于言行，对待敌人从不心慈手软。

温格原本是良师益友，现在却渐行渐远，走向了对立面。其中既有本身的性格因素，也有这货太过强势，所作所为超出绝大多数人的认知范围，很可能造成难以估量的严重后果，诸如此类的原因。

所以尤墨主动把病人请来把脉，看看病入腠里还是膏肓。

“如果没记错的话，当年是我非常好奇，问了你一些问题。”

第一杯茶下肚之后，温格开口说道：“