第六十六章 容易上当（3 / 5）

形象。代言产品，形像代言这些常见的捞金手段，都得从俱乐部角度出发，经过一道道审查，才能通过，最后交给球员自己选择。

和国内的多多益善不同，严谨的德国人追求的是宁缺勿滥。

16岁的年轻小子，适合的对象自然是同龄人和大爷大妈。三家公司分别是新露头的一家运动装备商Sanline，老牌运动饮料Tingke，号称适合所有年龄段人群的保健食品Putaozi。

这种事情尤墨就缺乏经验了，正抓瞎的时候，克莉斯娜的电话打了过来。

只是一起吃了顿饭，克莉斯娜对他的好感度就直线上涨，心中的位置一不小心就超过了曾经的坏小子库卡。

当然，这种好感是朋友之间，聊的投缘的那种。

克莉斯娜找他，目的也是打听一下，这家伙的经纪人问题。

一般的少年球员，涉及到薪水谈判，转会问题，广告合约的时候，都是由俱乐部专门的经纪人负责打理。

简单点说，就是俱乐部说了算。

这种状况其实也正常。雇用经纪人的费用，可不是打不上球的小家伙们能负担起的。身为弱势方的他们，也没什么资格和俱乐部叫板，有个大差不离就算了。有没有长远发展才是重点。

可事情总有例外，比如像尤墨这种，就是例外中的典型！

身价自不必说，已经被内行们一致认可。其它方面，比如最有卖点的个人形象。次一点的神秘色彩及性格特点，都具有包装价值。而且，现在这个年龄段正是从替补向主力迈进的时候，此时能签个长约在手，将来双赢的可能性极大。

克莉斯娜估摸的情况果然大差不离。

之前都有通过各种渠道找到尤墨的家伙，结果被他很有些警觉地一一拒绝了。现在需要的时候，他却没个咨询的对象。

其实按尤墨的本来打算，是想让王丹去考个经纪人资格证书回来，帮自己处理这些事务的。

结果一打听才知道，事情没有想象中简单！

球员经济人。不光需要体育方面的专业知识，还有法律方面，经济方面的考核要求。而且，从申请到考核通过，大概要刷90%的人下来。

这些内容的学习显然得放在语言学习之后了，尤墨打听清楚，也就收了心思，安心等她们在语言中心毕业。

既然主动问到经纪人问题，克莉斯娜自然早有准备。等到两人见面，老朋友一般举杯进餐的时候。尤墨才搞清楚：这家伙竟然