第三十四章 抢上门来（4 / 5）

论。

会员制。自负赢亏的球队没有真正的老板，昆茨也只是俱乐部的最高执行官而已，并不是自掏腰包满足各种需求的暴发户。

这种状况下，球队的每一笔支出，每一项投入，都需要经过严格的讨论程序。听证完成之后，才能最终决定。

内容自然不用多说，主要是那两个家伙的买断条款和薪水问题。

德国联赛肯定不是最有钱的联赛，也不算是最具有观赏性的联赛，除了大拜仁外，也不是最吸引国际球员的联赛。但是，德国联赛能常年保持球场100%的上座率，保持国家队成绩长盛不衰，保持青训人才层出不穷，有一点可以肯定，这是个最健康的联赛体系！

没有私人投资的随意性，没有大老板个人意志的干扰，没有天降横财的心理期待，德国的俱乐部都很务实。严谨的性格，严格的财务体系，严厉的监管制度，尽可能地减少着泡沫产生。

即使破产，也不要一个个大泡泡！

所以，没有所谓的非卖品，也没有所谓无价之宝。当然，也没有让别人随处可捡的便宜！

讨论进行了很久，快到午饭时间了，依然没有个定论出来。

买断条款其实不难。

往高了定，尽可能地把球员的价值拔高就是了。反正奇货可居，价高者得，实在有难以拒绝的开价，那就坐下来细谈就是。

球员薪水这东西就不好办了。

和你开价我还价的一锤子买卖不同，球员薪水谈判涉及到的内容就太多了。

首先，得从他们的现在状况，以及球队的整体状况，给出一个大致的区间。然后，根据他们的潜力，未来可能面临的竞争和风险，再具体评估，缩小上一个区间的范围。最后，和球员本人或者他的经济人，坐下来详细了解需求，制定一些奖励措施，最终完善薪水结构。

当然，能受到以上待遇的，肯定是主教练看重的家伙，其它人的话，甩给负责转会和球员合同的俱乐部官员就是了。

球队主教练可能没有多少商业头脑，俱乐部主席可不能没有！

昆茨早都想开这么个会议讨论一下了，奈何球队最近不太平，战绩一直不稳定。考虑再三后，拖到了这场比赛之前。

国家二台转播，198分钟进5进球天才，另一个同样潜力无限的16岁天才，这些字眼已经让人足够坐不住了。区区3万马克的年薪，只签了三年的青年合同，10万马克的买断条款，这些字眼简直要把人逼疯！