第六七三章 遭遇富三代和红三代（2 / 6）

望合同中能增加相应条款，以保证我作为一名艺人的最基本权益。”

“不可能，因为我讨厌内斗。”麦小余一指阑尾兄弟，“你们两人的关系很好，但如果公司签下你们俩后，其中一人先出成绩，另一人心里会不会有想法，认为公司偏心，没有把更好的资源留给自己？”

名利面前，一切皆有可能，而娱乐圈又是个充满“奇迹”的地方。

陈年的老咸鱼可能一朝得势大举翻身，红透半天；而亲密的好友也可能变得形如陌路，老死不相往来。

有些大贱巨贱旗下的几位明星大腕，关系势同水火。如非必要几乎不会同框出镜，即便同框出镜能不站在一起绝对相隔甚远；或者某位明星大腕接到了一个好剧本，但由于没有档期只得遗憾错过，却绝对不会将这个机会介绍给同公司的其他明星大腕。

还有公司内部拉帮结派，部分艺人跟着这一派，部分艺人跟着那一派，抢资源、抢机会、抢人脉……擎天内部便是如此。

这种内斗虽然会对公司造成一定的损耗，但对于老板来说有着莫大的好处，如同古代帝王的制衡之术，也是老板们的御下之术。

如此一来，极大程度保证了自身的权威，还不会出现功高盖主，某人带着公司大部分艺人集体出走，给公司造成致命一击的可能。

但是麦小余不喜欢这种内耗，也不想在内耗中浪费自己宝贵的精力。

他的精力都留着对付擎天呢！

“萌人每签一名艺人，都是我亲自出面，因为我相信我不会看错人、签错人；而艺人需要信任我，相信我签下他们是真心看好并且打算把他们捧红，而不是签下来雪藏用的。”

陈赤赤和郑恺默然。

麦小余继续说道：“说到底，还是信任问题。我信任你能被捧红，而你又是否信任我能把你捧红，这份合同就是检验彼此信任的第一块试金石。

如果连这一关都过不去，我们之间无法建立最基本的信任，将来面临外部的名利诱惑，内部的资源分配，又何来信任可言？”

“麦总，你是否太高估这几张纸的效果了，签了它就有信任可言了？”陈赤赤再次质疑。

“这几张纸是培养信任的第一步。你之前不是说，我试探你们人品的方式很幼稚吗，我是故意的，真正的用意是为了顺利引出‘信任’这个话题。”

“有些时候，信任很脆弱。”

“但是我们萌人影视成立以来，还没有发生过艺人解约。”