第432章 折中的处理意见（2 / 3）

对于这种没有集体主义观念，丝毫不顾大局的家伙，苏泠企可没什么好脸色，冷声说道。

邹一七则点头哈腰打着招呼，厚着脸皮讪笑说道：“教练，有件事想跟你汇报一下，您看能不能进屋说？”

“哦，你还有事要向我汇报？行啊，进来吧。”

苏泠企虽然情商不是太高，但也知道邹一七是国内知名球员，在没有被正式踢出国家队前，不太好直接拒绝他。

两人进屋后，邹一七带着满脸沉痛和忏悔之色，二话不说，直接就给苏泠企来了个90度的鞠躬。

“喂，你这是干什么？有事说事，别来这些虚的。”

“教练，对不起，我要向你坦白，我根本没感冒，这都是俱乐部的主意，我是被逼的……”

当天夜里，一个电话就打到了篮协，邹一七将郭鑫串通俱乐部，唆使球员装病，罢赛的经过，一五一十都抖了出来。

篮协从姚铭，到各级领导高度重视这一事件，连夜召开会议。

会上一致通过了一个处理决议，这个决议的内容，自然就是针对郭鑫的。

而郭鑫也不是省油的灯，他在篮协也是有点人脉的，因此在决议出来，还没发布之前，他就已经知道了内容。

这让他心惊的同时，也拼命的发挥自己的关系与能量，要做垂死挣扎。

最终准备执行时，姚铭遭到了很大的压力，整个晚上，不断接到众多前领导的电话，都是给郭鑫说情的。

在华夏，有一个非常不好的传统，那就是论资排辈，这个陋习渗透到各行各业之中。

其中最让人感到气愤与可笑的是，哪怕你已经退休了，身上没有实权了，却还能靠着所谓的老资格，对当权的人指手画脚。

他们不仅不会觉得这不妥当，反而还会一副理所应当的样子。

而且人越是年纪大，越容易念旧情，许多犯了错误的人，就是看中了这一点，因此一出事，就会去找老领导救命。

而这些老领导也总会不合时宜的站出来涮存在感，仿佛所有人都应该给他面子，而完全不去想，这件事你该不该管，能不能管。

这就是人情社会最大的弊端，而此时姚铭就感觉到了，让他感觉很是为难。

最终，经过多方博弈之后，得出了一个折中的处理意见，那就是一旦华夏队小组能成功出线的话，那就证明郭鑫的选人用人的确是有问题，不适合再干下去了。

如果没有出线，那就不能全怪郭鑫