第0650章 IBM能留住自己的明星么（3 / 5）

圆电脑公司高薪挖角竞争对手ibm的个人电脑部门创始人”新闻，实在有太多可供炒作的地方了，媒体三天两头便津津乐道一番，闹的小道消息满天飞，ibm内部也是流传甚广。

不难想象，唐?埃斯特利奇这位ibm副总裁，不管走到哪里，都会引来有色的眼光。甚至就连好朋友，接任他的职务，目前主管个人电脑业务的比尔·洛沃，也私下里打听，“你现在怎么打算的？”

“我能有什么打算？”唐?埃斯特利奇郁闷地反问了一句，然后苦笑道：“其实我的想法很简单，很朴素，就是想继续呆在ibm，直到退休。”

“就算你喜欢简单地工作和生活，恐怕外界形势也不会让你如愿啊。毕竟，并不是所有人都那么淳朴，而且还有相当一部分人喜欢把简单的事情弄得复杂化。”比尔·洛沃颇有感触地说道：“你不会没有感觉到身旁很多人目光里的异样吧？”

“其实，我心里明镜一样，方圆电脑公司最看重我的一点是，前ibm-pc领导者的身份，一旦我跳槽过去，就会严重挫伤ibm的士气。”唐?埃斯特利奇加重语气道：“我不想当这个背叛者，可面对那些猜疑的目光，心里又很不舒服。”

“无所谓背叛者了。也不能永远是一个可以让人为之奋斗一生的地方。”比尔·洛沃意有所指地补充道：“就拿个人电脑业务这一块来讲，如果还没有起色的话，那大规模裁撤并非不可能发生。”

“怎么，ps/2项目研发不太顺利么？”虽然被调离了个人电脑部门，但在这里倾注了大量心血的唐?埃斯特利奇，仍然无比关心它的一举一动。

“现在研发ps/2和当初研发ibm-pc，最大的不同之处在哪里，你知道么？”比尔·洛沃不答反问。

唐?埃斯特利奇几乎没作多想，便张嘴回答道：“那时候，我们的部门独_立于ibm现有体制之外，在享受总公司资源支持的同时，做事却无需束手束脚，往往可以发挥出百分之一百二十的效率。-pc部门回归到总公司管理体制当中，已经和其它单位没什么两样了，做任何事情，不论大小，都要讲求流程，感染了一身的官僚习气。”

“就是这样。-pc的时候，项目小组成员也就十几位，时间更是只有一年多；现在的个人电脑部门，员工人数过万，可还能复制ibm-pc的研发奇迹，只用一年多的时间就推出ps/2么？”

唐?埃斯特利奇沉默了片刻后，试探着问道：“ps/2项目研发进展到什么程度了？”