第33章 被大BOSS堵住了（1 / 3）

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白沐沐穿着白色衬衣，端坐在电脑前。为了让自己表现得更干练一些，她甚至化了妆。看着远程面试镜头里精致的自己，白沐沐露出自信而迷人的微笑。

第一场面试是华夏排名第三的会计师事务所，三名面试官对她的简历很感兴趣，提了一些专业性极强的问题。白沐沐对答如流，没有丝毫怯场。

笑话！毕竟在盛安集团那样的精英世界呆了一年，还是钟晓玲用心培养的得力干将，这也难得了她？白沐沐自信沉着地应对着，把面试官的每个问题都回答得滴水不漏。

“白沐沐小姐，我们觉得您很适合我们公司的岗位。如果你到我们公司，待遇一切从优，五险一金参照国家标准，但试用期是6个月，试用期工资是转正工资的80%……”

沐沐脸颊的微笑有些僵硬了。第一次听说试用期半年的社会招聘，她又不是应届毕业生，还有丰富的经验，竟然要试用6个月。况且目前年终将至，她如果面试成功，肯定会立刻投入疯狂的总账阶段，那可是实打实要加班的节奏！看来对方对她的实力并没有太多把握，或者说只想招聘一个能“顶岗”的临时工。如此鸡肋，明显没有诚意了。

“白小姐，您可以考虑后给hr邮件回复。我们很期待你的加入。”

有些郁闷地关掉了显示屏，白沐沐打起精神，喝了一大杯水，准备第二场面试。效果依旧不是很理想，第二家公司的待遇条件比第一家更为苛刻，居然要她签订2年不结婚、3年不生子的岗前协议。

沐沐有些心灰意懒地等着第三家面试，努力扬起自信的笑脸。这家公司是立信集团，是国内名列前茅的会计师事务所，虽然建立时间不长，但口碑极佳。白沐沐也对这家公司抱有极大的希望。

远程面试界面一打开，对方竟然是全屏黝黑。白沐沐眼睛一闪，将坐得笔直的腰板又一次挺了挺。简单自我介绍后，对方的面试官问了会计师的专业问题，然后开始说薪资待遇。

“我们按国家标准发放五险一金，早上8点半上班，下午5点半下班。试用期两个月，薪资80%，签订正式合同。一个星期后，您可以入职面试。”

干脆利落的一锤定音，白沐沐有些懵逼。立信集团的待遇虽然比不上盛安集团，但给予如此优厚的待遇，且时间安排得很好，就是面试时间有些短。

“立信是专