第四百三十节 又一个麻烦（2 / 4）

吃饭呢，那自然就是靠公司发下来的工资了。

当然，这只是最恶劣的状况，一般来说，如果艺人进入休息期之后，他们的经纪人就会暂时离开，去带其他的艺人，这是很正常的事情，尤其是同公司的艺人，经常会出现共用同一个经纪人的状况，所以经纪人并不会因为艺人进入休息期而变的没有收入。

李景元和金英敏都知道经纪人们不会没有收入，那为什么还要给他们开那么高的工资和奖金呢？这也是没有办法的事情，毕竟他们是一个新的公司，人手本来就很不足，如果不在经济上弄出点优势，是很难挖来那些合格的经纪人的，尤其是正直的经纪人，他们更加看中工资收入的高低，因为他们是不会去通过邪道来挣钱的，工资收入的高低就成了他们养家糊口的关键了。

总的来说，公司里订下的新制度，和s.m现行的制度是差不多的，只有一些细节地方有点小小的改变，因为这个公司旗下的艺人基本上都是演员，和s.m全是歌手有所不同，有的规则自然就不太适用了。不过不管怎么说，这个新公司的制度还是很不错的，最起码也算是韩国的一流水准了。

待遇提高了，支出自然就要增加，要想让公司维持下去，就必须要有更过的收入才行。如果是另外的人来搞这间公司，可能还会出现一些问题，不过有了李景元在，就完全不怕了。

李景元并不准备用自己的个人资金来时刻扶持这家公司，这可和他的原则有冲突了，既然是开了公司，那自然就要盈利才行，一直往里砸钱那可不是李景元的作风。

既然不准备持续砸钱，那就有必要想其他的出路了，于是李景元就准备从另外的方面来扶持一下这个公司。别忘了，他可是一个金牌编剧了，写一些剧本出来还是很容易的，把这些剧本扔给公司就是了，然后让金英敏带着剧本找上电视台的门，在投递剧本的同时，推荐一下公司的艺人们，不说一定要拿到主角，弄几个配角还是没什么难度的。

李景元的剧本并不是唯一的出路，有了他这个榜样，金英敏自然就会想到挖其他的编剧过来，在他的努力之下，还真有几个编剧也签进了公司，这样一来，公司的收入就更加有保障了。

看到了金英敏的能力，李景元十分的高兴，同时也很放心，就直接把公司丢给了金英敏了，自己躲了个懒，当然，他也不是一味的偷懒，如果金英敏有解决不了的问题要让他拿主意，他还是会做好本分的。

既然k.w公司的事情不用再管了，李景元就又回到了自己的正常生