第三百二十三节 分析分析（1 / 4）

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在韩国，娱乐经纪公司多如牛毛，不过比较强大的还是那几个老牌公司，其中最有影响力的就是李景元现在所在的s.m，还有朴振荣领导的jyp和杨贤硕的yg了。

这三个公司都有一个共同的特点，那就是它们的领导人都是这个娱乐圈子里退下来的老前辈，不论是李秀满，还是朴振荣或者是杨贤硕，以前都是艺人的身份。

这三个人比较起来，李秀满和杨贤硕已经完全离开了荧幕，只有朴振荣现在还偶尔会出现在节目里，或者是举办自己的个人演唱会。也就是说，三人之中，唯一一个暂时还兼职着歌手职业的人只有朴振荣了。

李景元经过思考之后，发现恰恰就是因为朴振荣的这个暂时的歌手身份，影响了他旗下艺人们的发展。

首先一点，既然要兼职歌手这个幕前的身份，那么自然就要保证必要的练习时间，朴振荣的精力就不可能完全放到旗下歌手们的身上，就算他朴振荣看起来野性十足，具有充沛的精力，不过不是100%的投入，效果还是会稍微打个折扣的。

如果说时间不够还只是一个小小的因素的话，那么朴振荣的歌手身份带来的另一个弊端就有点致命了。作为一个歌手，如果没有指导老师的话，他基本上就是不会主动改变自己的风格的。朴振荣现在就是处在这么一个状态之中，因为他既是老前辈，又是一家大型公司的领导人，不论是从身份上还是从资历上来说，在韩国都不会有什么人愿意来当他的指导老师，就算是比朴振荣还要老资格的大前辈，他们也不会愿意来指导这么一个大公司的高层领导人。因为所有人都知道，当一个人站到这么高的地方之后，他的性格中肯定是带有一些骄傲和自我的，就算是来指导朴振荣，他是否会接受暂且不说，要是闹出了矛盾的话，对谁都不好。

朴振荣就是在这样的前提下，才一直保持了自己的个人演唱风格，而且因为对自我的认同，他还非常喜欢这样的风格。如果只是单纯的作为一个歌手的话，那他这样的行为其实并没有什么不好，但是朴振荣偏偏就不是一个单纯的歌手。

要知道他除了自身的歌手职业之外，还是一个公司的领导人，有了这样的地位和权利，再加上他对音乐的兴趣，所以他当然不可能不去指导自己公司里的后辈。于是，影响后辈歌手们发展的最大制约就这么出现了。

适合朴振荣的