第481章 努力（给吾爱堂的仙葩2加更2）（2 / 4）

你是在跟时间抢人！

真正迈出那一步了，后面就容易多了！

而且人事科科长卢亚华的妻子邵大姐就是厂里技术科的高级工程师，卢科长在家里应该没少说周小安的好话，邵大姐对周小安印象特别好，有问必答，还给她找了几本对学习特别有帮助的书。

周小安在空间里度过了一个又一个寂寞枯燥又充实的夜晚，用邵大姐目瞪口呆的速度迅速学习进步着。

她的目的很简单，不求学精学透，只求能明白原理，看懂手机里的资料，跟别人说的时候能说明白就行。

所以很快的，在她的建议下，车间的老师傅又开始改造机床的切刀了。

周小安即使自己能看懂一些简单的图纸，也能说明白了，还是一点一点地启发身边的老师傅，让他们去发现问题，再启发他们改造方向，最后改造的主力都是老师傅们，她只是一个偶尔提一点小建议的参与者而已。

她不想出风头，她只想尽快解决问题。

这本就不是她的成果，据资料记载，当年这些机械改造，百分之九十以上都是车间的工人们完成的，她这么做也只是把他们的成果还给他们而已。

但大家都有眼睛，跟周小安相处久了，当然看得出她在这些机械改造方面起的重要作用，所以她的谦虚和不贪功更让大家敬佩。

“这才是真正的文化人！不显山不露水，可关键时候就是有真本事！能顶得上去！一个人能顶一百个！干啥像啥！”

下班以后几位老师傅喝几口烧酒，提到周小安都赞不绝口。

厂里的青年工人也在悄悄地对她改变着印象，不止是她“发明”的新学习方法让大家看到了考试的希望，更是因为前段时间的一场档案调查。

中国的事向来如此，上级越重视，相关部门的规矩和要求就越多，所以前些天有关部门又下达文件，要对全厂职工的档案进行一次彻查。

钢铁业是国家工业的重中之重，钢铁工人队伍更是要纯洁，不许有任何纰漏，档案有问题的一律好好审查，问题严重的决不能混进钢铁工人队伍里来！

人事部加班加点，忙活了一大通，查出了几百个不合格档案。

周小安把这些档案归类整理，发现一大部分都是年龄混乱、经历证明有问题等小事，其中不乏一些优秀青年工人，如果调查下去，可能很多人都要因为一个档案不合格就得离开钢厂了。

周小安把这种不涉及敏感问题，工人平时表现优异的档案都挑出