第322章 安排（2 / 3）

作一边培训，过个一、两年能拿得起来工作也就可以了。

这本是心照不宣的事，可如果有人非要较真儿，周小玲也确实是不符合岗位要求的。

皮球又踢回给了工会，至少文艺干事是没有硬性资历要求的。

周小安看宁大姐为难，也要求发言，“周小玲同志是我的妹妹，我要求列席会议也是出于我非常了解她能力的考虑。

周小玲同志是省里表彰的先进个人，工作能力和思想觉悟都过硬，举贤不避亲，我提议把她调到更适合她的岗位上去，让先进个人挑起革命重担，勇当时代先锋！”

更适合先进个人的岗位，还要勇挑革命重担，那当然就不会轻松了。

郑副厂长摸着下巴笑了，有了这个冠冕堂皇的借口，安排周小玲的岗位只要不太出格就能跟市团委交代了。

也省了在厂里跟工会扯皮的麻烦。

卢科长在周小安要求来列席会议的时候就有所察觉，现在马上给她递梯子，“小周，那你的意见是给周小玲同志安排一个什么样的岗位？”

这个其实有点困难，既要听着过得去，跟市里表示出钢厂对先进个人的优待和重视，又不能太出格，毕竟越重要的岗位要求越严格，工厂是大家的，谁都不能拿生产开玩笑送人情。

周小安毫不客气，“周小玲同志是先进个人，我们厂要重视她的荣誉和能力，我提议还是让周小玲同志做仓库调度员。”

沈玫急得都要拿手里的笔记本拍周小安了，仓库调度员做了两年她就妥妥地提干！到时候天天在厂委恶心你！

周小安非常严肃地接着说，“不过我们厂里的仓库调度员责任重大，她刚参加工作不适合这个岗位，我提议让周小玲同志去火车站的钢厂仓库做调度员。那里夜班岗位一直人员紧张，她去了肯定能很快打开局面。”

大家对视一眼都觉得这个安排跟谁都能交代得过去，非常合适。

钢厂有自己的铁轨和货运仓库，并不跟火车站的货物运输在一起。但一些小综的货运，或者钢厂运输主干线到达不了的偏远地区，还是要在火车站拼车运走的。

所以钢厂在沛州货运站有一个小规模的仓库，也有一批仓库工作人员。

规模虽然小，货物却少而乱，事物非常繁杂，跟火车站的人际关系也特别不好处理，最辛苦的就是要配合火车的运营时间三班倒。

工作劳累不说，还要远离厂里上班，中午连吃个饭都没地方，冬冷夏热，只能在嘈杂的环