360 商量对策（2 / 4）

起来，从业人员超过三千人，顺利的时候，那是三千个为公司创造利润的劳动力，可是一旦事业不顺时，那是三千张准备要吃饭的嘴。

赵风敲着桌面说：“杨舒，我们在的货期，可以做多久？”

问这个问题的时候，赵风有点无奈，要知道，一问这个问题，又得一边拖着员工，一边找订单。

上次被金至尊打压也是这样，员工一天就干四个小时活，硬是把一个月的货拖成二个月来做。

好日子没过多久，又摊上这种事了。

杨舒早就看过相关的货期，开口道：“我们的货，大约可以做二个月，只要运作一下，可以做三个月。”

顿了一下，杨舒开口道：“要不是我们挑，我们的货期可以做一年都没关系。”

首饰行业和其它行业不同，有不少是经典的款式，要是碰上大订单，几张就可以做一年，九邦有自己的品牌，不愁货做，有点挑肥拣瘦的样子，像一些有好合作商的工厂，光是一二张固定订单就能做一整年。

赵风马上又问道：“邓飞，现在我们有多少是炒更的？”

首饰行业其它行业不同，炒更很正常，炒更相当于“临时合同工”，九邦被金至尊打压后，赵风就默许这种现象存在，除了那些老员工，不少工人都是炒更的形式存在。

九邦不用负担太多，而这些人也相对自由，哪里有好处就往哪里跑，各不担误，而留住这些炒更的前提，就是留在九邦赚得多。

邓飞马上说：“吸取上次的教训，我们在扩张时，多是请炒更人员以小团体的方式留在九邦，大约有一千人左右。”

“让他们再干半个月，然后另谋高就，其余的，你们自己看着办。”赵风想了想，马上作出一个决定。

马上让他们走，有点不太合情理，但是九邦很快就泥菩萨过海，自身难保，让这些人走，可以缓解不少危机。

邓飞点点头，表示同意，在他心里，已想着哪里要留住，而哪些到必要时候需要放弃的。

赵风把业务分包下去，就是防止有这么一天。

不用为开除人为难，也不用天天防着被人挖墙脚。

“香港方面，也会收拢那些外发的订单，我给唐悦说了，让她尽可能接订单，只要有订单就接，电视营销方面多少也能帮点忙，至于材料方面，我刚才和唐悦通过电话，估计向东欧方面努力，俄罗斯是除南非外第二大产钻石国，也有丰富的宝石资源，黄金圆桌骑士的手没伸得那么远，现在我