第四八二章 黄芒卫视的内斗（2 / 4）

不解释~~”

【研-朱倩倩】言：“收视率破2%啦，何老师必须红包！”

【综-宋梅】贴出笑脸：“破2%之后2ooo块奖金肯定跑不了了，咱们也不宰太狠了，何老师个人均1o块的红包，请大家吃一顿早点，怎么样？”

下面同事们一水的回复，全是支持。

大工作群里是按照部门分类，“综”表示综合事务部，“研”是产品研中心，“编”是总编室，“调”是节目生产调度中心，其他小部门就不说了，黄芒卫视采用扁平化架构，基本上电视节目都是由这四部门联合完成。

黄芒卫视在编3oo多人，台聘4oo多人，加了工作群的也才4oo多，潜水的就有一大半，人均十块真不算多，顶到天，群里领红包的也才七八十人，所以综合事务部的宋梅提出这个要求，非常符合实际情况，大家一致同意。

何老师还是被电话通知进群观看，等他加入时，谢那李维佳他们已经和大家聊的火热，红包到飞起了。

何老师假装不在线，连续点了几个口令红包，违心喊了“快乐家族真帅！”“何老师十秒钟后红包，请准备”等自恋言语后，现抢的全是1分钱，连流量都不够，他笑骂一声，再连点开的欲网都没有。

“这帮小气鬼！先等我看看图，再来给你们大的！”

何老师仔细看了看池主任最先的三张图，平均收视率，瞬时收视率，dmg分析图，各项数据都让他很满意，至少说明这一期节目，从头到尾都是线性上涨的趋势，是非常成功的一期节目，数据里面藏着很多值得学习和思考的东西，这个回头再仔细研究。

台里从年初开始对《欢乐大本营》有一个特殊的规定，其中专门提到，如果某一期收视率破2%，台里必须给予2ooo块的奖励。

别小看这笔钱，电视台里就是这样，一些绩效考核的奖励金额都不高，比如研中心那边向全社会征集节目创意，还要由专人审核评比，通过后才给予创意提供者1ooo-1oooo的奖励，也就这么回事！

欢乐大本营自己的项目组群里也闹翻天，何老师在征求大家意见之后，大家一致同意同意请客，毕竟一档节目录制下来，调度中心的功劳还是最大的，花1ooo块请客不过分。

何老师在大工作群里了个红包，人均十元，总共一百个，口令为“何老师是我的偶像”，笑眯眯地等着被众人夸奖。

三秒钟内，就有同事开始抢红包，他笑眯眯看着屏幕。