第579章 换个方式（3 / 4）

说西就西！

一见叶清婉的表情，杨帆就知道她想的什么，摇了摇手道，“不，不，启航是每个启航人的启航……”

“那个！”说到这里，叶清婉纠结了一下，欲说还休，半响才说道，“真的，其实这话你在公司大会上说就可以了，我不需要激励的。”

杨帆，“……”

对于这个说话杨帆真没太多的语言去否认，整个启航系现在看起来确实像个一人企业。想了想，杨帆也就部再纠结这个问题了，“那么，按照你看来，启航接下来该做什么？”

启航接下来该做什么？

听了杨帆的话，叶清婉一愣，说真话，对于启航的未来她还真没多少考虑……

主要是这几年她习惯了一种状态，自己只要负责把启航的日常问题处理好就够了，至于启航的发展，启航的未来之类的问题交给杨帆就好了！

之前启航的运行方式一直如此！

整个庞大的启航团队起到的只是一个执行者的作用，唯一的大脑就是杨帆，至于号称启航大脑的战略部更像一个资料库和计算机，为杨帆提供他需要的资料和数据。

见叶清婉陷入沉思，杨帆立即说道，“你看，你都没想过这个问题，你能说现在启航的这种方式正常？没错，之前启航规模小，我可以在方方面面都考虑到，但是到了现在，启航已经逐渐演化成一个庞然大物，实际上很多方面我已经不可能面面俱到了！”

“所以，刚才我才说启航是所有启航人的启航，是时候释放大家的主观能动性了……”

随着启航的规模越来越庞大，杨帆对之前自己需要思考方方面面的习惯已经渐渐有些力不从心了。

以前杨帆说是不参与到日常管理中，可是启航的每个稍大点动作，从提出目标，到分解成一个个目标，然后一个个小目标的完成，最终整个目标出现结果的整个过程杨帆基本都可以关注到，甚至加以提点。

到了现在杨帆还能勉强维持深度参与到启航每个重大决策里面，可是杨帆感觉就启航现在的发展速度，要不了几年自己大概能做的就只是提出目标，关注结果，甚至都没精力去提出目标了，只能从别人提出的一堆目标从挑选一个，然后去关注结果……

也就是说，杨帆所能做的渐渐的就变成从一堆方案中挑一个，或者说我知道了，我明白了，可以这么做之类的决策，就是说他只能从最大层面做决策，稍微深入一点恐怕都没时间了。

听了杨帆的表述，叶清婉再次