第一百一十五章 幸灾乐祸（3 / 6）

比如执教成绩不好，或者没有可能让球队再进一步，那么合同到期后，曼城只要表示不续约，万胜就可以去找新东家，到时候曼城也能找新教练，双方就等于是和平分手，根本不会有任何后遗症，但合同没结束，就要牵扯到违约金问题，到时候俱乐部想换教练，需要支付违约金，万胜想强行解除合同也要有违约金问题，这样就很麻烦了。

当然，长约也有好处，那就是稳定，薪水也会高上一些。

如果双方能一直合作愉快，俱乐部愿意支付更多的薪水，万胜也能有更稳定的环境，可以一心把精力都放在球队上，这对双方都是有利的。

所以在年限方面一定要考虑清楚。

另外重要的自然就是薪水待遇，要续约肯定要提高薪水，具体提高多少就值得商议了，对万胜本人而言。薪水自然是越高越高，但曼城俱乐部来说，他们不可能无限提高薪水额度，那会打破俱乐部的工资体系，就算万胜是主教练，也是全队最高薪，也同样不能这样做。

这方面曼城俱乐部倒是很大方，比-尼克斯直接拿出了最高待遇，税前周薪8万英镑，每年上涨百分之10。这和穆里尼奥在切尔西拿到的薪水基本相当，凭借这份薪水合同，万胜可以一跃成为世界最高薪的主教练之一。

事实上，俱乐部主席瓦德尔就是想用高薪来留住万胜的心，所以俱乐部拿出这种程度的薪水合同一点都不奇怪。

除了自己的薪水，万胜还是有其他要求的，首先就是迪亚马雷斯，他作为主教练要续约，迪亚马雷斯作为教练组的重要一员。自然也要续约，并且还要加薪，反倒是皮尔斯和彼得-詹姆斯就不用他操心了，两人都是单独和俱乐部签的合同。与他的合同并没什么关联。

这也是和万胜的关系问题。

假如有一天，万胜离开曼城俱乐部，迪亚马雷斯铁定是会跟着离开的，但皮尔斯和彼得-詹姆斯就不敢保证了。正因为如此，万胜续约也不可能兼顾两人，除非他们真正成为‘自己人’。

对于万胜的要求。曼城俱乐部到不意外，毕竟迪亚马雷斯是万胜带来的，要续约肯定是一起续约的。

曼城俱乐部答应下来，很快迪亚马雷斯也收到了续约通知。

迪亚马雷斯的续约合同倒是好谈，他并没有什么特别的要求，光是加薪已经足够令他高兴了，而加薪至多也不过一年增加二十万镑左右，连万胜新合同的零头都不到，双方自然很快就谈妥了。

这时万胜的合同也谈到了最后，双方的