第七章 教练组（2 / 4）

成以及其他方面的影响，100万英镑的奖金又算的了什么呢？

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对于薪水、奖金什么的，万胜觉得能配的上自己的成绩就行了，他更在乎的是作为主教练的权利，尤其是球队的转会大权，他就是因为转会权离开的德比郡，来到曼城自然会要求绝对的转会权。

瓦尔德倒是不反对给万胜绝对的权利，但这一点倒是没有规定在合同中。

“转会牵扯到很多问题。不知是资金，还有各个部门的协调，我作为俱乐部主席，我可以保证不会有任何问题。”瓦尔德这么说。

万胜想了想也没有在坚持。

就像瓦德尔说的。转会大权很难规定在合同里，这更需要俱乐部主席的信任，像是在切尔西，穆里尼奥拥有转会权。他需要什么球员，俱乐部上下都会尽力买来。

但这更是因为俱乐部主席阿布拉莫维奇的信任，而不是他合同上有什么规定。

万胜觉得瓦尔德也不会在这方面欺骗自己。毕竟曼城邀请自己就是为了发展球队，若是由于自己执教成绩不好，或者其他原因改变了对方的看法，即便是合同有规定也没有用处，说直白一些，主教练只算‘ceo’，而不是董事长，权力再大也还是员工而不是老板。

在合同签好之后，瓦尔德就给万胜介绍了其他管理层。

曼城俱乐部的董事会倒是很复杂，持有股票最多是马丁，但他并不在俱乐部做事，所以和马丁关系很好，也是俱乐部大股东的瓦尔德成为了俱乐部主席。

曼城俱乐部内相对就很简单了。

主席瓦尔德是最大的领导人，另外还有两个权利比较大、能算作是高层的，一个则是身为经理的比-尼克斯，另一则就是青年主管马尔伍德。

三人中，瓦尔德身为主席，肯定权利最大，但他一般不管事。

比-尼克斯作为瓦尔德的亲信，也是俱乐部的总经理，几乎就相当于曼城俱乐部的ceo，权利就相当大了，俱乐部的商业方面以及竞技方面都是归尼克斯管。

马尔伍德是青年主管，顾名思义就是管青训这一块。

欧洲足球，青训还是非常重要的，比如英格兰联赛就有规定，正规的职业俱乐部，都必须要拥有完备的青训体系，这样才具有成为职业俱乐部的资格，像是英超的球队，规定就更加严格，而建立一套完善的青训体系，可不光是投钱就可以的，也需要时间和积累。

无论是曼联、阿森纳，还是利物浦，这几支有