第五十五章 长久的训练目标（4 / 5）

慢的在比赛中总结经验，球队才能够做的更好。

总之球队和桑德兰比赛表现没什么问题，有问题也是短时间改善不了的。

然后万胜确定了一点--目前的球队里，想要依靠改善战术，增加球队的表现已经是非常困难了。

这就像是足球训练大师的排兵布阵系统，把十一个固定的球员放上去，总体进攻评价就是得到一个数值，那是所能发挥的最高数值，比如这个数值是85，那么现在球队就等于已经发挥了82、83，想要再有所提升是非常困难的，更别说让球队发挥85以上了，那几乎是不可能的。

想要发挥85以上，就要从每个球员的个人能力方面入手了。

在整体战术上来说，就是提升球员们对战术的适应性，提升他们在配合上的各方面能力，前者的作用是让球队发挥临近极限，后者的作用则是整体提升极限数值。

比较来说，显然是后者作用更明显。

当然，后者的难度也更高。

不过万胜已经下定决心开始这项长久的工作了，他可不止在德比郡带一个赛季，他还要考虑下赛季，以目前球队的整体实力来说，就算他把战术运用的再好，下赛季升入英超以后，也只能把目标定在保级--这是个非常客观的现实。

他可不满意球队在联赛垫底。

不谈下个赛季，就说本赛季，球队也要一直在进步才行，维持原地踏步的节奏，只是靠状态和运气去争取联赛冠军，这可不是万胜的风格。

既然有了足球训练大师系统，他再和其他教练一样那么做，就纯粹是个傻瓜了。

他需要球队不断进步！

他需要让赛季结束时的德比郡，能轻易击败现在的德比郡！

于是这一天万胜在办公室里忙碌到了晚上十一点，而第二天早上，全队所有人就看到了万胜忙碌后的成果--每个人都有了一份新的训练计划，里面的内容各式各样，细节化的内容非常多。

唯一值得庆幸的是，新的训练计划，训练强度倒是不高，平均下来，每个球员每周只增加了一轮的训练任务。

这是万胜考虑球队目前训练强度制定的计划，每个球员的训练都有不同，这是针对每个人的个人能力和潜力去设定的。

就比如费丁南的训练，他防守能力很强，但速度相对不足，技术很粗糙，所以他在速度和技术上就有提升潜力，于是他的训练计划就是针对速度和技术。

艾尔弗雷德，防守很不错，