第七十六章 工会系统（3 / 5）

了‘长老级’。

‘贡献度’，所有人都是0。

对‘贡献度’这个属性，万胜还是了解过的。工会系统是可以接受任务的，那些任务的奖励都是‘贡献度’，‘贡献度’能兑换足球训练大师接受任务的权利，以及一定时间的工会能力加成。

不过‘本队’球员可以直接接受足球训练大师系统的球员任务，自动享有工会能力加成，所以这一项其实是为‘外队球员’准备的。

就比如某个球员离开了德比郡，去了其他球队，只有万胜没有把他踢出工会，他就能通过做工会任务，提升贡献度，万胜可以用贡献度，帮他兑换提升能力的个人任务，兑换享受工会能力加成的时间。

但现在工会里没有‘外队球员’，这个属性自然也没什么用处。

万胜感兴趣的是波顿－雷特的‘长老级’成员等级，以及所谓的长老级成员特权。

工会里，雷特还是第一个提升成员等级的球员，万胜扫了一眼系统消息就知道原因了，雷特对自己的‘崇敬值’评价已经达到了100点，这个数字高于其他所有球员，就连自己一手提拔上来的艾尔弗雷德，‘崇敬值’评价也只有93点，而其他球员最低的是尼科－赫兹格，这家伙对自己的‘崇敬值’评价就只有可怜的11点，想来呆在青年队一定让他非常不满。

当然，万胜根本不在乎尼科－赫兹格的想法，当初他非要和自己作对，现在就是他的下场。

除了雷特和艾尔弗雷德，其他球员对自己的‘崇敬值’评价也有几个很高的，比如伊恩－泰勒、里希－费丁南、李－莫瑞斯，这三人对自己的‘崇敬值’评价都超过了80点，其他球员大体也都在60点到80点之间，只有少数几个人低于60点。

万胜最满意的还是雷特。

雷特对自己的‘崇敬值’评价居然达到了100点，工会系统都默认他成为了第一个‘长老级’成员，他有些微微感动。

‘崇敬值’评价100啊！

这个数值有多高？

要知道足球训练大师系统，所有评价值数据几乎都是以同样的方式计算的，这种数值和球员属性数值其实是类似的，像是雷特的速度达到94已经是相当逆天的数据了，这个数值几乎相当于半职业田径运动员的水平，若是爆发力再强一些，足可以去参加短跑比赛，而他对自己的‘崇敬值’评价达到了100点，这是有多信任自己？

万胜没想到雷特居然这样信任自己。

他忽