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了社队企业。”

“然后他们以村级社队企业为单位，共同投资大渔船，再共同分红。”

“可是这样一来矛盾出现了，为了体现社队企业不是大锅饭的这个要点，我们的社队企业实行的是船员分红跟船走的方针。”

王忆点头表示理解。

周民栋苦恼的说：“结果这样一来，社队企业有好船有赖船，一些技术不高、体力不好、劳动积极性欠佳或者与村干部们无亲无卷甚至关系不好的，都被分去了赖船。”

“分去了赖船还不要紧，有些渔民上一年分了某艘船，结果这艘船要改造得投资，那么渔民们的分红就少了，一些钱被投资到渔船上了。”

“可是等到今年呢？今年他又被船老大给调走了，调去别的船了，这样他在前一艘船上投下的钱也拿不回来了！”

“你说这种情况怎么办？一笔湖涂账啊，不好核算呀！”

王忆琢磨着他的问题，分析说：“你的意思是，集体的船进行改造升级或者采购的时候，因为劳力们调动频繁，无法跟渔船进行绑定。”

“这样无形中，船只的产权就模湖了，最终被这艘船的船老大或者干部们给掌控了。”

听到这话几个干部纷纷点头：“对对对，就是这样。”

“王老师终究是文化人，意简言赅，简化了矛盾。”

“王老师你谈谈你的高见，这种事最好怎么处理？”

王忆皱起了眉头。

大脑全力开动！

开动无果……

这种政策性问题自己怎么参与？不光是专业不专业的问题，还因为自己是个外人呀，外人能参与人家的生产决策？

他只好谨慎的询问道：“各位领导，那你们有什么对策吗？”

周民栋说道：“我们政府拟准备将集体的船只折价转让给各生产单位——当然首先要把村级社队企业进行拆分，鼓励渔民们大包干、单干。”

又有干部叹气说：“但这样也不行，容易造成集体资产流失。”

“我们为什么在大集体生产制度转为责任承包制的时候主张搞起社队企业？就是因为当时很多生产工具的处理遇到难题，很混乱，很多人浑水摸鱼薅集体的羊毛！”

王忆听着他们的话，倒是心里灵机一动：

“我觉得你们的社队企业还是一种大集体的模式，这种情况下确实不容易明确产权、分配收益。”

“继续进行劳动制度改革是有必要