第三十八章 理想人选（3 / 5）

住手下。”

甘永兴又点了点头，谈仁皓的话说到了关键点上。

“可我们都知道，要想成为上将就已经相当不容易了，而要想成为一级上将，那更不容易。参谋长，你是去年才晋升为一级上将的吧？”

“不，应该说是前年了。”

谈仁皓愣了下，这才想起，现在已经是27年了。“那么，要让罗云冲在战争结束前成为一级上将的话，那我们可得多给他点机会了。”

“不仅仅是我们给他机会，还得帮他想办法多争取到一点机会。”

两人都沉默了下来，都在思考着。

帝国的军衔晋升是有一定的标准的，服役年限，功劳，特别贡献，上级的格外提拔这些都是评定军衔的标准，而按照这套标准，越往上升，晋升的难度就越大，也正因为如此，才形成了军队的金字塔结构。

以谈仁皓为例，他在才到第五舰队时，就以几次特别贡献，以及格外提拔迅速获得了几次晋升，甚至是越级晋升，可以说，他从少尉到准将，几乎是以火山喷发般的速度窜上去的。可在此之后，谈仁皓的晋升速度慢了下来，因为在成为了将领之后，上级的格外提拔就基本上没有用了，除了积累服役年限的正规晋升之外，最重要的评定标准就是功劳，包括战功与特别贡献。从准将到少将，再到中将，直到现在的一级中将，每次晋升的间隔时间都在延长，这是表面现象，本质则是每一次晋升都需要比上一次晋升所需要的更多的功劳。这些都是记录在谈仁皓的个人档案里面的，等他积累了足够的功劳，在上级，也就是海军司令认为他有足够的资格获得晋升之后，他才有机会，而且仅仅是获得晋升的机会，因为在中将之后，功劳是必要条件，可不是充分条件。

对绝大部分军人来讲，能够成为上将，这就已经到头了，当然，九成九的军人是连将军都无法企及的。在海军中，上将不仅仅是军衔，更是职位的象征，除了已经退役的上将之外，几乎所有的上将都与相应的职位对等。比如海军总参谋长就是上将，战区司令官也是上将，大部分兵种司令官也是上将，一些重要的职能部门，比如后勤部的司令官也是上将。也就是说，每一个职位对应一个上将，只有职位出现空缺，或者新产生了相应职位的时候，才会出现新的上将，这个对应关系不会多，也不会少。

其实，这正是限制现在谈仁皓获得晋升的机会，论功劳，他已经评得上上将了，可没有对应的职位空缺，所以他还得在一级中将的位置上等待机会。对罗云冲而言，