第七百四十五章：争锋相对（4 / 4）

地，正因为山的人明白，自己的所学，已经不再拘泥在这山里，而是极有可能派遣去济北，有更广阔的空间施展所学，因此学习气氛尤为浓烈。

而那些自济北而来的人，则如土老帽一般，在这飞鱼峰学习，他们也明白，他们留在这里学成，便可回济北去，到时自然另有重用。

杨彪的组织架构重新调整，其本意在于形成一种激励的机制。

陈凯之建立的分级薪金制度，本质是一种金钱和物质的奖励，而杨彪则着重于精神和地位的奖励，他让飞鱼峰的所有人都看到希望，知道自己学有所成之后，在地位和身份将会有所提升，因此，飞鱼峰生机盎然，到处都是嚷嚷的读书声。

自然，读书还只是次要的，陈凯之并不要一群书呆子，每一个人除了读书，还需做好自己的本职工作，即便是济北送来学习的官吏，也都会分派差事，养鸡养鸭的有之，负责农桑种植的有之，在工坊里有之，本质，这是半工半读。

晏先生正在与恩师下棋，自己的恩师是散漫性子，在飞鱼峰里偶尔也去教教书，平时的时候，便是在书馆里看看书了。

他和晏先生颇为契合，有时二人忙里偷闲，便少不得要对弈几局，陈凯之到了书斋，见二人在下棋，便站在一边，耐心的看着，观棋不语。