第581章、才貌双全是唐重!（3 / 4）

可忍，向那只丑狮子发动了挑战。你听懂这个故事里面的寓言了吗？”　　“听到了。就是说一山难容二虎。不，是一片森林难容两只狮子。”唐重仰着脸认真的想了想，说道：“这和我有什么关系？”　　“两只母狮子打架，遭殃的当然是她们身边的追随者了。”张赫本说道。“要是那只漂亮的母狮子被抓花了脸，那些喜欢她的追求者该有多伤心啊。再说，丑狮子的战斗力惊人，要是误伤了其它人怎么办？”　　“我明白了。”唐重一幅了然的表情。　　“明白就好。”张赫本长舒了一口气。总算没有枉费她一片苦心。为了编排这个故事，她都不知道浪费了多少脑细胞。　　“我不会做你的追随者的。”唐重说道。　　“唐重。”张赫本大怒，猛地扑过去把唐重给压在身下，在她身上拍打着撕扯着，看起来真像是一只母狮子。　　不同的是，这只狮子没有满身狮毛，只有满身粉肉——　　大明星唐重再次成为媒体争先报道的热点。　　这一次不是他又做了什么疯狂的事情——不，也同样疯狂，不过，是好事，是斯文的事儿，是学术上的事儿。　　唐重和焦育恒焦南心三人联合署名的《论心理学和人力资源发展构建的密切关系》这篇文章先是发表在美国的权威心理学文摘《psychologicalabstract、pa》上面，一经发布，便引起了心理学界的广泛关注和讨论。　　有人说这篇长文是重新对现代社会的人力心理进行定义，具有划时代的意义。也有人觉得这和十几年前由国际心理学大师王其奎所著的《企业心理学》相驳，不一定具有实操意义。　　赞成者有之，反对者有之。　　因为争论的人太多，经过了原作者和杂志的同意，其它心理学杂志或者期刊也纷纷对此奇文进行转载。　　《美国精神卫生文摘》、《美国ulrich国际期刊》、瑞士《科学谷》、德国《心理学报》等报刊杂志也跟着将此文章发布，并且有心理学作者发表自己的观点进行应和或者攻击。国内的心理学报这才闻风而动，纷纷和署名第一位的焦育恒院长联络，希望能够获得转载权。　　之所以先在国外发表而后才转到国内，是因为国内的学术环境实在是太恶劣了。一些国家级的杂志期刊，明码标价，想要发表多少字数的文章，就得给他们多少钱。而一些学术研究者也极没节操，你今天发到报刊上的东西，他们把它稍微加工，转眼间就成为他自己的创作了。　　没有创新，只有抄袭。　　迫于无奈，一些真正潜下心去做研究的学者想要发表文章，都是先在国际性的大报上发表，等到带来影响力之后，才由国内的媒体进行转载。那个时候，