第三百二十四章 招商引资（3 / 5）

，能不能帮我们解决一些工人，让大家都有班上，有工资拿，大华也可以降低成本，多赚钱，多不对？”　　他们的理由，苏城是很不喜欢的。解决失业问题，却用降低工人的工资的方式，等于又是吃大锅饭的一套，到最后，拿着最低工资的工人失去了学习的积极性，要么放弃工厂的工作离开，要么就混吃等死，很难迸发出学习的积极性的。　　对于技术工种，二十岁可以吃青春饭，30岁以后再做普攻，不止不能养家糊口，而且也是身体很难支持的。无论从宏观还是微观的角度，以降低工资标准的形式来解决就业问题，根本是本末倒置。　　如果只是让人有一口饭吃，国家又何必搞国企下岗的措施呢。　　不过，金书记他们的理由，总归是一个理由，苏城也没有立场义正严词的去驳斥。　　因此，短暂的沉默后，苏城开口道：“我们在招商的时候，会特意向台商说明，请他们考虑多雇佣工人。而不是采购机器。”　　“太好了。”县长高兴的不知所以，又道：“大华能不能也增加一些雇工？比如说，2万人？”　　“大华的人力资源体系，有不同的标准。”苏城话止于此，不想多言。　　县长不依不饶的，笑道：“苏董有什么标准，我们尽量达成。您看这样如何，如果大华能保证从海沧雇佣1万人工人……”　　“老泸……”市长唐安科用手掩着嘴，咳嗽了一声。　　县长好像明白了，忙道：“对，如果大华能保证从咱们厦*门雇佣1万多人，我们就想办法，给你们把工资降到100元。这样如何？现在的下岗工人确实不少，农村的富余劳动力也不能不管……”　　“大华现在的最低工资标准，已经超过600元了。”苏城打断了县长的话，免得他越说越离谱。　　县长惊讶坏了，道：“最低600的意思是，进到大华的工厂，就有600的工资？”　　张超早就忍不住了，噼里啪啦的道：“600元是我们一级工的工资，做到四级工有1000元了，加班期间的工资翻倍，另外还有各种奖励补贴，一个普通的四级技术工，一个月拿2000元不稀奇。”　　“那不是比铁路职工还高了。”1991年的中国，薪酬最高的行业是铁路。年均工资超过了3000元，几乎人人都有月薪300的标准。相比之下，国家机关的年均工资只有2380元，月均不到200元。而且，90年代正是铁路开始施行工效挂钩和“百含量”工资包干的开始阶段，效果极好，一线职工甚至有拿薪超过4000元的，等于是公务员系统的两倍，是名副其实的铁饭碗。　　在这个时间段，削尖脑袋往铁路里钻的人，根本是不计成本的投入。　　这下听