第三百六十一章 员工储备基地（2 / 4）

，要么是越来越差，外力终究只是旁门，还是要靠中伟公司自己崛起。　　“张总，我觉得从其他公司拉人，毕竟只是有限的资源，而且忠诚度也较低，还不如培养自己的员工，这才是公司自己的财富。”邓有才说道。　　“话是这么说，但是咱们公司规模不大，新人的招收也不容易，未必有那么多的应聘者，而且中介行业淘汰率太高，也不是一件容易的事情。”王敏叹息了一口气，深有体会的说道。　　“是呀，中通、麦天、连家等几个公司，在京城已经站稳了脚跟，而且网上都是他们的招聘信息，即便有应聘业务员的人，很多也是去这些大公司应聘。”张伟说道。　　“张总说的不错，这就是所谓的品牌效应，咱们公司也要向着这个目标发展。”邓有才说道。　　“啪……”张伟沉思了片刻后，打了一个响指，说道：“诶，我倒是有一个想法。”　　“张总，您有什么想法？”王敏好奇道。　　“你给杨光打个电话，让他立刻赶到这个店里来。”张伟并没有立即回答，而是吩咐了王敏一声，道。　　“好的。”王敏拿出了自己的手机，走到一旁给杨光打电话，而张伟则是继续跟邓有才谈话。　　“邓哥，一个新人从入职到成为一个合格的经纪人，大概需要多长的周期呀？”张伟问道。　　“这个可不好说，主要还是看个人能力，就像你这种能力强的，三个月当上店长、六个月当上区域经理，现在又自己开了公司。”　　邓有才也是个老滑头，先拍了张伟一记马屁，而后说道：“不过一般的情况来说，需要两个月到六个月，这也跟房产市场有关。”　　“如果，咱们从学校直接招收学生，并且培养他们当经纪人，您觉得这个想法怎么样？”张伟问道。　　“培养刚毕业的学生，这个主意倒是不错，学生的学习能力很强，要比农民工和社会上的人，更加容易培训和管理。”　　邓有才点了点头说道，中介行业的门槛很低，大部分的文化水平不高，甚至很多都是农民和过早辍学的孩子，而学生的素质自然要强的多。　　“张总，您说的这个方法我也想过，但是人家大学生自恃身份，能加入咱们普通的中介公司。”王敏打完了电话之后，微微摇头说道。　　“京城的大学生自然不好说，但是外地的那些学校，我估计倒是问题不大。”张伟笑了笑说道。　　京城的学校大部分都是名牌，想要在这里招收业务员，确实不是很容易的事情，但是，张伟可以从二线城市招收，那里的学校可不是名牌，很多的学生毕业就等于失业！　　“张总，你是想从冀州的二线城市的学校，招收那些找不到工作的毕业生？”王敏问道。　　京城被冀州省三面