第四百零六章 重症用猛药（3 / 5）

弃对嘉禾老态龙钟的管理层的改造。　　在洪发走出会议室后，房间内的气氛下降到了冰点，气氛变得格外压抑。　　“艺人经济部经理齐晶晶？”　　“老板！”　　一个留着齐耳短发，身穿黑色职业装，大概四十多岁的中年女子应了一声。　　除了郭守云和他带来的保镖，以及王珏和邹重衍之外，整个会议室中救她的年岁最轻了。　　“从今天开始，嘉禾艺人经济部解散了。”　　“为什么？是我做的不够好吗？请老板给我一个理由！”齐晶晶有些愤怒道。　　“不是你的问题，是嘉禾从今天开始，都不再设立艺人经纪部。”　　虽然郭守云并不是完全信奉好莱坞的那一套，但把制片、发行，与艺人经纪分开是有一定道理的。　　除了之前提到的良心剧与旗下艺人在薪资上的冲突之外。有时候公司为了捧自己的艺人，往往把一些原本不适合他的角色强行按上去，结果两头不讨好。而且，很多艺人红了之后直接跳槽，让公司的投入的资源和精力打了水漂。　　所以，与其以后担忧这些乱七八糟的问题，还不如从一开始就把精力放在最主要的制片和发行，以及院线上。毕竟，对于一家影视公司而言，拍出卖座的好电影才是根本。而且，现在嘉禾暮气重重，危机日深，更应该集中精力于主业。　　“希望郭先生不要后悔今天的决定！”　　郭守云淡淡一笑，“我从来不后悔自己做出的任何决定！”　　齐晶晶怒瞪了他一眼后，脸色铁青的转身走了出去。　　一下子两个部门领导被辞退，甚至还解散了一个部门。剩下的人变得人人自危起来。　　“财务经理周子雄，发行部经理刘少安，你们被辞退了。别跟我说你们不知道原因。要不是看在你们是嘉禾老臣，没有功劳也有苦劳的份上，现在你们就不是被辞退，而是等待法庭的传票了…。”　　大约一个小时的会议后，原本满满当当的会议室里已经空了三分之二。九个部门经理被郭守云辞退了六个。二十三个副经理，最后还剩下七个。　　“好了，今天的会就开到这里。记住我交给你们的任务，没问题的话，你们可以走了！”　　心情极度压抑的众人，愣了半响后居然没人敢动。　　“怎么？你们想留在这里继续工作吗？”问了一句后，看着面面相觑的众人，郭守云多少能猜到他们的想法，不过他并没有开口宽慰。正如那句‘重症用猛药’的俗语一样，关键时刻铁血强硬的手腕才能保证改革的顺利进行。　　“作为老板，我不反对你们加班工作，不过我可没强制你们这么做！”　　话落，郭守云起身推门走出了会议室。　　直到他离开半响后，陈博君才如释重负的吁了口气。随即神色也