第三百七十六章 2002年汉华年终报告(中)（3 / 4）

之一就是150万美元。而且这还是现在的最低评估。三年后，这5万股的期权绝对比现在价值更高。　　“你们其它公司的总裁也一样，只要能够再不靠总公司支持的情况下，三年后取得2倍的成长，5万原始股期权奖励，也有你们的份。”看着欢欣鼓舞的众人，郭守云继续道，“先别高兴的太早了，我要的成长是健康的成长。如果我发现有你们任何一家公司敢急功近利，或者搞什么歪门邪道。小则奖励取消；大了，触犯了法律，我也不会包庇！”　　顿了一下，留给他们消化后，“汉华银行ceo金容，接下来到你了！”　　身穿棕色西装的金容点了点头，拿起早就准备好的资料开口道：“作为集团内成立最晚的子公司，汉华银行目前在香港、内地、台湾、日本、东南亚等地拥有137间分行，284万客户，累积存款1874亿华夏币，发放贷款213亿华夏币，一级资本充足率137%，坏账率29%。2002年，汉华银行总营收184亿华夏币，净利润213亿华夏币。未来三年…！”　　郭守云挥手打断了他的话，“未来三年，集团会对汉华银行进行资本倾斜。所以你们的企业发展战略需要重做一份。当然，张总会代表总部参与。”　　“明白！”迟疑了片刻后，金容点了点头。　　看他的神色，郭守云也能够猜到他心中所想。　　“关于期权奖励的部分，将会根据你未来三年的表现来决定。如果你做得好，我不会吝啬奖励！”　　“是！”　　应了一声后，金容心里松了口气。　　看了他一眼，郭守云目光快速从众人身上扫过，“我虽然从小在美国长大，但我的养父一直把他传统的华夏文化教给了我。就像我现在流利的普通话，就是教育的一部分。所以我也理解华夏人谦虚的性格，以及在牵涉到金钱和职务问题上的谨慎和不善于表达。”　　“但我要提醒你们的是：要勇敢的为自己争取该得的利益。你干了多少活，就应该拿多少钱；你拥有什么样的价值，就应该取得符合该价值的利益。等量的付出与等量的回报，这没什么好说的。别的公司我不管，但在我这里，该是你的我不会少给一分。不该你的，我也不会多给一厘。”　　“哗啦…！”　　雷鸣般的掌声突然响了起来，它比前两次还要热烈。郭守云这种价值与回报均等的理论，在21世纪初华夏的商业蛮荒时代，实在太稀有了。　　这时候的华夏，才刚刚摆脱gc主义的思维方式，但‘牺牲’、‘奉献’、‘大锅饭’的老思想仍然没有彻底的根除。即便是再商业气氛更浓厚的香港，也依旧有着浓厚的儒家谦虚谨慎的文化传统。当然，这并不是错，但有时候会