第一四四四章 历尽千帆，终有成长（2 / 3）

直这么干的。”　　沈天泽没有吭声。　　“你想想看，你当初是不是也这么干，谁有能力提拔谁，谁能快速解决问题，那用谁？”　　“是！”沈天泽点头承认。　　“所以我才说，公司弄到今天这个地步，不是猛子一个人的锅，而是我们用的这套方法已经过时了。”沈烬南双眼明亮的说道：“说白了，公司发展了，可是我们的体制没有发展，还在大帮哄。”　　“你说的有道理。”沈天泽忍不住点了点头。　　“齐江川ta:n'w:u，我用脚丫子都能想到。可是你得想想，他为啥要ta:n'w:u。”　　“你继续说。”　　“昨天我问孙智，他一个月基本工资多少钱，孙智跟我说是两万五。我又问，齐江川一个月拿多少钱，孙智跟我说他俩差不多。”沈烬南吸着烟说道：“一个公司高管，年薪还不过三十万，那换我我也ta:n'w:u啊！因为我付出的，和我拿到的利益不匹配啊！齐江川做事儿恶不恶毒，没有没有底线是一回事儿，但公司该给人家多少利益，那是另外一回事儿了。拆迁你也干过，那活儿好干吗？你心里谁都清楚，这事儿不好弄。你劲儿用大了，人家老百姓不干；劲儿用小了，还真有拆迁户等着讹你一笔。所以，公司一个月给齐江川开两万五千块钱是不合理的……而曹猛知不知道齐江川往自己兜里捞钱呢？我告诉你，他百分百知道。可曹猛想的是，你给我赚大头的钱，那自己往兜里捞点，不也正常吗？”　　“解决的方法你想好了吗？”沈天泽沉默许久后问道。　　“高薪养廉，节流开源！”沈烬南说出了八个字。　　“……！”沈天泽陷入沉思。　　“提高核心干部的待遇，要往这面砸大钱，然后踢出低能低效的员工，并且要不讲情面，不考虑任何裙带关系的剔除，把工资结构先给它整合理了。最多三年，公司内部ta:n'w:u的事儿，不用你打灭了。因为你让高层高薪了，他自然会爱护自己的饭碗。”沈烬南轻声解释了一句。　　“这事儿得罪人啊，谁来做？”　　“我！”沈烬南话语铿锵的说道：“我回来，是唱红脸的。你让我干的这个活儿，也不是个老好人的活儿。下一步，我要动手了……但要有些方法。”　　沈天泽听完这些话，顿时无好的问道：“你说你***初都没毕业，这都是跟谁学的啊？”　　“我在监狱里太闲了，闲到这些年，主要考虑的一个问题，我出来之后能干啥！”沈烬南笑着回应道：“刚开始我也挺jb迷茫的……后来幸好遇到了一个大哥，他以前是在三县城市当副市长的，我俩没事儿一块给管教收拾屋……接触的时间长了，他闲着没事儿教了我一些东西……刚