第五百零九章 霸道总裁的光芒（3 / 4）

员的选拔有失公允，有一些运动员，他们在选拔赛中表现的并不突出，甚至在第一轮就被淘汰，但是却被选进了国家队；而有一些运动员，他们在选拔赛上的成绩明显要更好一些，但是却没有被选中，我想知道这个传言是不是真的？”

“果然有人提出这样的问题。”首席运营官弗雷淡定的一笑，他不慌不忙地说道：“在此之前，我们选拔运动员的唯一标准就是奥运会选拔赛的成绩，不过今年的情况有些特殊，我们有部分的运动员被卷入了兴奋剂丑闻当中，退出了本届国家队。由于国际奥委会报名时间的限制，我们必须要尽快的将运动员名单上报给国际奥组委，所以有一部分运动员，是由我们的主教练李戴先生亲自选拔的。”

戴眼镜的记者接着问道：“那么请问李教练，你在选拔运动员的时候，是如何确保选拔的公平性呢？”

话筒递到了李戴的手上，李戴想了想，开口说道：“关于运动员的选拔，我会优先选择更优秀的运动员。”

“那你又是如何确定一名运动员比其他人更优秀呢？你的评价标准是什么？”戴眼镜的记者用一种纠缠不休的口气问。

“评价标准很多，比如身体条件、个人天赋、运动能力、整体实力、努力程度、心理稳定性、伤病情况，甚至求胜欲望，都在我的考虑范围之内。我会综合进行考量，然后选拔出一名合适的运动员。”李戴缓缓说道。

“你的综合考量？”那名眼睛记者不屑的笑了笑：“那我是不是可以认为，你是依靠个人的喜好来选拔运动员的了？”

李戴眉头微微皱起，这个记者问出这样有指向性的尖锐问题，显然是唯恐天下不乱，特意来找茬的。

“你当然不能这样认为，因为你的这种理解本身就是错误的。”李戴的表情变得严肃起来，他接着说道：“想要被我选中，运动员的综合能力要被我认可才行，这和个人喜好没有任何的关系，认可某个人的能力和对某个人是否有好感，完全是两码事。”

李戴双手一摊，接着说道：“就比如每年的奥斯卡最佳男主角，你可能会不喜欢他，但你一定会认可他的演技。你不能说因为不喜欢这个演员，所以认为他没有演技；或者你认为每一个奥斯卡得主之所以获奖，并不是因为他们自身的演技足够好，而是因为评委更喜欢他们？”

那名戴眼镜的记者顿时语塞，他本来想来个偷梁换柱转换概念，却没想到李戴同样善于使用这一招。

“那你如何证明，你所挑选的运动员就是更有实力的