第六十六章 庆功宴（2 / 3）

恩情。

别说林承恩只是敲她几个栗子，即便是更过分的事情，她也会心甘情愿的随了他……话题扯远了，这回说道林承恩上门，公司招聘一事差不多就算水落石出。

却原来林承恩一早就知道，音梧的发展早晚都会卡在人才这一关上。

于是在宁子梧刚刚成立音梧公司的那一刻起，他就已经开始四处搜罗相关的人才，并进行专业的培养。不过这些事情他都没有跟宁子梧说起过。

据林承恩的说法，“子梧是我弟弟的媳妇，是我的弟妹，诗音你又是我……反正是最亲近之人。我为你们做点事情不是应当应分么？何必要拿出来说个不停，倒显得我别有目的了。

要不是你们为了这件事情大动干戈，甚至派出了公司的老人在整个帝都打听消息。

按我原来的想法，这些员工就只当是你们招聘而来，没有我半分功劳。这样你们用的自在，我也可以在接下来的日子里置身其外了，倒是落了个清净，挺好的。”

一番话听得宁子梧感动不已，连着喊了林承恩好几声“大哥”。

林诗音更不用说，眼圈早已通红一片，她没想到林承恩为了她，居然默默做了这么多事情。包括先前林寒衣一事，更包括现在公司里添置的这么多新员工。

有了这批新鲜血液的加入，可以想见音梧公司将会迎来一个多么大的发展契机！

林诗音当即表示要好好感谢林承恩一番，一定要正儿八经的请他吃上一顿豪华晚餐，否则难以表达她心中的激荡之情。林承恩再三推拒未果，最终也只能同意。

不过他也表示，“请吃饭可以，却不是为了感谢他，否则大家这么多年的朋友，这也太见外了一点。不如干脆当做音梧公司的庆功宴好了，音梧公司成立短短半年不到，就有了如此规模，实在是一件值得庆祝之事。而且新公司成立，最需要在意的就是员工向心力和忠诚度。

适当的组织公司活动，在公司取得重大突破性成就的时候，举办庆功和奖励宴。这些都可以极大的提升员工对新公司的归属感，增加员工的向心力和凝聚力。”

林诗音和宁子梧两个音梧最高领导人，一时间听得羞愧不已。

音梧公司成立到现在已经快有半年，这半年多的时间，她们都忙着一路飞快的发展音梧业务。至于公司员工的凝聚力之流，她们并不是因为没时间考虑这个问题。

而是第一次独立开公司，刚刚进入商场征战，她们一点经验也没有。

压根