第三十九章 赢得很痛快（9 / 12）

乔汐莞笑了笑，言语间却更加的直白，“这不也说明，你确实能力不够吗？我想我也没有义务要一个，被淘汰无数次的人员！”

其他竞聘者都屏住了呼吸。

这次的应聘现场，也太……激烈了吧。

以前倒是对待新人竞聘或许会说些刺激的话，但内部竞聘，不管如何也是内部人员，大家几乎都能够见到，不会这么撕破了脸皮这么来说，这次真是让人，不停冒冷汗。

“因为乔经理也有冒险精神，冒险聘用一个，看上去能力不强，却思维极其活跃的员工。”

“是吗？”

“我想是的。至少在我看来就是。”

“你这么说，让我觉得，我没办法不选你？！”乔汐莞扬眉。

“这就是战略战术。我想市场部在谈任何一个合同的时候，都需要运用各种技巧来和对方斗智斗勇，最后在获得更大利益的情况下，签下合约。我总觉得，我是适合市场部的。”尹翔没有半点退缩之意。

“但愿你是适合的。”乔汐莞抿唇，笑着。

尹翔扶着笑了笑，不再多语。

整个应聘现场，目标太过明显。

乔汐莞也耍了小计谋，耍了顾耀其的小计谋。

顾耀其现在对她器重，她今天的言语很直白也很偏袒，他如果想要让她能够在公司立足，就会当着这么多人的面满足她的需求，当然，这也存在很大的风险，因为顾耀其并不是一个愿意被人威胁的人。

可。这是她想了这么多后，唯一能够想到让尹翔到她身边的办法。

很多时候，想得太多还不如做得太多。

冒险的人，就是需要不停地付诸行动。

在其他几个部门经理随意问了其他两个应聘人的简单问题后，市场部应聘人员结束，接着应聘其他部门岗位，一直到中午12点半，应聘会现场全部结束。

下午2点半。

公司办公会议。

几个部门经理及副总经理、董事长围坐在一起，商讨此次应聘结果。

第一次的考评得分，第二次的笔试成绩，第三次的面试情况，三个项目摆放在了各个人的面前。

综合部将整个应聘过程进行了简单的阐述，先从市场部的评选开始。

市场部1个岗位，市场部运营室主管一职。

4个人报名，首先在大家一致同意下，排出了2个，留下了张聪和尹翔。

张聪前两项的总分比