第三十八章：作乐（2 / 3）

殷尚头顶警铃大作，本打算暂时让晚晴在家待一段时间，适应一下新环境，现在，他觉得应该提前结束适应期，把晚晴提溜去公司学习办事才是正理，因此，在晚晴开学前的第五天，他直接带她空降公司“伴驾左右”。

为了方便办公，俞氏家族和俞家的两家母公司在同一栋大楼内。

俞氏家族的京跃实业是真正的家族事业，主要从事实业方向的经营，比如地产基建、能源、零售、制造等方面，新中国成立之前，当时第二任的董事长俞致忠把公司连根拔起，迁至香港，改革开放以后，才从香港迁回来。

俞氏家族没几个善于经营的人才，董事长的位置是族内子弟能者居之，同辈的俞致忠亡故，老爷子俞致正做了第三任集团主~席，恰好小儿子俞殷尚有经商方面的才能，父子连任，轮到俞殷尚做第四任集团主~席。

俞致正自己创立的事业则稍有不同。

他尽管外面挂着“红色资本家”的名头，实质上，经过56年公私合营，俞家原先的实体工厂被改造，俞致正不再担任直接的经营管理工作，但可以享受高额的股息，他本人另外担任政~府公职，此外，俞家经历过抄家，十年浩~劫过后，几乎是打回原形，从头再来。

经过这些事，俞致正还能重新挣下一份更庞大的家业，原因无它，他碰上了好时候，正逢国家改革开放，急需吸引外资参与国内经济建设，他的中兴国际信托投资公司的成立与政~府的支持密不可分。

所以，严格意义上来说，俞家的事业是国家的，具有强大的政~府背景，同时，它的性质决定了它必须经常暗地里办一些政~府不方便出面的事情。

政~府基于对老爷子俞致正的信任，对他的继任者俞殷尚给予同等优待和特~权。

晚晴是个高中生，当然不能去中兴集团，俞殷尚把她挂靠在俞氏家族的京跃集团那边，给她按了一个实习助理的头衔，名正言顺地带在身边教她办公。

对下面的职业经理人和高管，俞殷尚宣称晚晴是世伯家的继承人，进公司学点东西，他并不交代培养晚晴的真实意图，以防这些人心生轻视不服，进而觉得领导对下面人不信任，毕竟晚晴缺少三历“学历、资历、阅历”。

俞殷尚不急，他有的是时间一步一步来。

俞殷尚那么说，众人却想得歪，个个以为晚晴出身名门，是世家联姻的对象，学东西是假，培养感情是真，否则这么个嫩嫩的小姑娘进入公司，怎么样都说不通的，他们公司的实习生最起码得是