第九百零七章 有据可查，有法可依（4 / 5）

来滥竽充数的运气咯？”

“差不多吧。”话虽然难听了点，叶阳城却不得不承认她说的没错。

又一次得到叶阳城的肯定，刘芳华的心中便已经有了底，她说道：“既然是这样，那么，开源的另一个方法就是逐步提高不同等级神术的收费标准，比如琅霄主持的二级神术就比紫宵修士的一级神术多收五倍等等，逐步往上提，最终将整个开源计划完全铺开。”

“说完了开源的问题，下一个就是节流。”

“如果只知道开源而不知道节流，最后哪怕有再大的家业，也会被败得一干二净。”

“所以，我的建议是逐渐规范紫宵修士、琅霄主持乃至青霄长老一级的晋升标准，将那些不符合标准的信徒逐步淘汰。”

“如此一来，九霄神殿的神职人员数量就会被控制在一个可控的范围之内，而相应的支出也会大幅的减少。”

“叶董您可以制定一个淘汰的标准，比如一个达到成为紫宵修士级别的信徒，在进入神庙修炼学习后多少时间仍无法学会神术，就会被劝离神庙，不再享受紫宵修士薪资待遇等等，这些都是节流的手段之一。”

刘芳华当着叶阳城的面侃侃而谈：“除此之外，还有一个可行的办法是，将紫宵修士也分成几个等级，比如学会一级神术的紫宵修士薪资是三万每年，学会二级神术的紫宵修士薪资是七万每年，学会三级神术的紫宵修士，薪资可以再往上提一提，达到十二万的标准。”

“这样的划分乍一看上去是提高了紫宵修士的薪资待遇，但实际上会有更多的紫宵修士被刷下来，真正能够拿到十二万标准的，百里挑一！”

看着刘芳华那一副市侩的得意笑容，叶阳城却没有半点反感的意思，听她一直不断的说到这里，他才终于知道王慧慧那句话确实是真理了。

术业有专攻，这商业方面的问题，还是需要商业方面的人才过来才可得到最终的解决呀。

就按照刘芳华现在提出的这些建议进行操作，不仅九霄神殿神职人员的薪资问题能够得到解决，也能尽快将整个九霄神殿推上正轨。

现在大部分神庙当中的琅霄主持，其实多数都只在他的灵珠帮助下学会了一种四级神术，勉强可以达到担任琅霄主持的最低标准。

而现在聚集起来的紫宵修士，数量却已经达到了一个极为惊人的程度。

如果继续按照以前的标准进行提拔、升迁，到时候又会出现一大批堪堪卡在门槛上，却又再无法凭借自身资质继