第1082章 抢破头的学习机会（2 / 4）

着里尔教授对这些派遣过来的技术员们的点评呢。初步来看，这些孩子们还是比较不错的。

虽然在专业性上还有待加强一些，但都有一份谦虚好学的态度。估摸着他们也知道这次跟着的人可是大牛，只要能跟着学到一鳞半爪的，没准以后都能受益不浅。

其实他猜得也不差。梁树那边选拔人员的时候，那就是纯正常的选拔，澹台缮佫在公司里贴出通知后，这报名的技术员们可是都快抢破了头。

这些人里好多也都是刚刚进入田园公司不久的应届毕业生，现在他们看到竟然能有跟着诺贝尔奖获得者学习的机会，这可是天上掉馅饼啊。

当初历尽险阻的加入到田园公司，为得是啥？还不是这里非常的重视研发部门，而且研发部门的实力也比较强悍。

别看Sidney和里尔教授现在都在美国，在华夏公司里的名气那也都是不小的。

Sidney在国内帮着保健品公司研发过蜂蜜口服液，现在口服液的销量那也是没得说。里尔教授在沼泽区那边也带人研究过水草，公司也有技术员跟着协助。

最主要的是他们俩在靠山村的种子基地里，跟李伟一起论过道啊。

他们都是学术狂人，见面以后你是绝对听不到他们谈啥风花雪月的，谈得都是这些年他们在研究方面的经验心得。

都是心胸开阔的人，也不怕自己说的这些东西让别人取得更好的科研成果。

而每次他们三个在那里聊天的时候，其余的技术人员们就都老老实实的在边上旁听。他们说的那些东西，可都是智慧的结晶。

很多时候他们都有听君一席话，胜读十年书的感觉。而当初的这些人，如今也毫无例外的，成为了国内研发团队里的中坚力量。

每每跟着大家一起聊天的时候，都会将当初三人分享经验的事情提起来，还很自豪，因为三大神齐聚的次数可不是那么多。

也就是在这样的口口相传之下，这些人一听到里尔教授这边需要人了，都是跟着发调职申请。

去利比里亚怕啥，反正自己还年轻。这可是跟着里尔教授呆着的时间越多越好，就是呆个十年八年的才好呢。

看到这么些的申请，澹台缮佫也头疼。人太多，虽然刘云轩这边缺，也不能一下子派这么多人过来。

实在无奈的她只好跟李伟求救，让他帮着甄选一下适合到这边跟着里尔教授一起培育咖啡树种地人。

李伟的严厉，那在公司里也是很有名的。