第642章 胖子的收获（3 / 4）

是因为填食喂养的残忍。不过自己这里完全没有这个问题，自己是放养的，当初那些抗议人士也是做了跟踪拍摄的，如果将来加利福尼亚州政府同意，自己只要做好销售的监管就可以了。

“加西亚回去安排安排，明天跟我一起过去看看吧，到时候实地看过了，心里也有个大概的概念。”刘云轩又接着说道。

“安迪，恭喜你啊，加西亚算是完全的可以独当一面了，以后你在产业的管理上会更加的轻松。”观看了全程的曼苏尔恭喜的说道。

跟刘云轩相处得这么就了，当然知道他在人才这方面的渴求。

刘云轩很挑剔，外边的人才很多，但他不怎么喜欢使用，他最在意的就是忠诚度方面，所以他才会从牧场的这些人中进行选拔。

“曼苏尔，其实我一直都觉得，一个人是不是人才，他的天份所占的比重并不是很大，最主要的是他有没有接触这类事情的机会，有没有用心的去思考。”刘云轩微笑着说道。

“加西亚以前的时候只是一名普通的牛仔，如果他还只是做着以前的那些工作，恐怕现在就是将这些讲给他听，他都很难有耐心听完。”

刘云轩说的也是心里话。在他的体系中，不怕你有能力，只要你有着足够的忠诚度，你总会找到你合适的位置。不用担心出不了头，因为他更喜欢用那些自己培养起来的人才。

“你在人才培养方面做的已经够好的了，并不是随便哪个公司都能拿出那么多的资金来，让自己公司的人到奥斯汀分校去进修的。”曼苏尔笑着说道。

刘云轩华夏公司过来的那些人，在奥斯汀分校这边可是独立开班，全日制培训的。虽然培训的时间不是很长，可这费用也是不低。

因为人家奥斯汀分校会根据每次开班的学员水平还有刘云轩这边的要求，给专门安排课程和授课讲师。这就是VIP的待遇，价格又怎么会低。

“曼苏尔，其实这些离我的目标还差一些。”刘云轩给自己倒了一杯茶后说道，“以后不仅仅是这些高级管理人员需要培训，就是普通的工人也需要培训。虽然我们是一个主营农产品的公司，将来也是需要发展壮大的，在人才的缺口上将会更大。”

“杰克，你帮我记一下，有机会跟着卑翊沟通一下，看看能不能在华夏公司那边儿先搞个健全的培训部门，提前的进行人员素质的培养。”刘云轩又对杰克说道。

其实美国这边的工人能力方面自己倒不用特别的操心，工厂中的机械化程度比较高，对人员