第三百四十二章 管理（2 / 3）

优都躲起来，觉得特不好意思，有点脱离劳动人民的感觉。

如今社会上先富起来的那部分人保持艰苦朴素的不多了，开始放纵奢侈了。

看看京城的马路上就知道，进口的豪车逐渐增多，有的地方建起了豪宅别墅，贫富差距越来越大，社会阶层逐步分化。

相对来说，林子轩觉得自己找个保姆照顾一下老人孩子不算什么。

这件事托人来办就行，不用自己张罗，他和慕姗姗回归到正常的生活轨道。

好梦公司，林子轩和葛优闲聊。

“你们倒是轻松惬意了，可把我给忙坏了，这管人的事我干不了，以后也别找我，太费心思了。”葛优诉苦道。

由于冯小刚忙着《没完没了》的后期制作，林子轩让葛优这段日子在公司坐镇。

也不用干什么，看着这帮人就行，不然怕他们偷懒怠工，有个老板在具有震慑效果，不过葛优是个老好人，性格谨慎，管人的确不行。

“你只要签字就行，不用忙什么吧。”林子轩疑惑道。

“刚开始我也是这么想的，坐在办公室就行了，可有些事儿要决定啊，两人的意见有分歧，这不都要协调么？”葛优郁闷道，“我光协调矛盾就够呛了，没时间干别的。”

“那还真是辛苦了。”林子轩感叹道。

工作上有分歧老板直接决定谁对谁错就好了，没必要调解矛盾，葛优这是把自己当成街道办主任了，怎么可能不忙活。

由此可见，每个人都有各自的专长，葛优演戏行，管理公司不行。

冯小刚有管理才能，作为导演，能把一个上百人的剧组管理的井井有条，管理一家小公司问题不大，管理方式是相通的。

就像林子轩是制片人，虽然没学过管理，但管理公司还是似模似样。

大导演都有自己的工作室，相当于一家小公司，姜文不就开了一家影视公司，只不过到现在经营的不怎么样，还没找到新项目呢。

冯小刚对管理公司的兴趣不大，他的重心还是放在导演工作上。

说起来，他们三人都是搞艺术的，不是管理人才。

好梦公司到现在还正常运营是因为公司正处在上升期，每年拍的片子都赚钱，员工有奔头，大家拧成一股绳，没有其他心思。

一旦遇到挫折，片子赔了，以前管理上的漏洞就会暴露出来，落到一哄而散的下场。

这些林子轩心里有数，等把今年的事情忙完了，也该