第二章 听闻（2 / 3）

件发布，所参与执行的人员便是我们这整个团队。一个需要由主管带领团队进行执行的灵异事件就属于——重要事件。至于为什么会有这重要事件，这我就不知道了，就现在而言的话只能归结为是公司制度，或者你也可以理解为公司规则，总之这两者代表的都是一个意思。”

说到这儿，南宫芸故意停下来看了一眼夏天骐，见夏天骐正一脸认真的听着，便又继续说道：

“有关付海义腹黑的事情，我也是听我们老大说的，听他说从付海义晋升为主管以来，一共经历了两次重要事件，结果两次重要事件结束后，就只有他自己活了下来。至于当时与他一同参与执行事件的新人们，则完全被他当成了炮灰。”

“那些人都是傻子吗？还是说付海义太聪明了，以至于他们都不认为自己被当成了炮灰？”

夏天骐觉得如果换成是他的话，怎么着也不会傻逼到被人当枪使，当炮灰用。

“这世道有几个人是傻子的，但是主管享受主管级别的待遇，对于普通员工有直接的命令权，也就是说领导的命令作为普通员工是必须执行的。当然这个执行只限于‘公事’，也就是在参与执行灵异事件中。如果不予执行，那么将会遭到扣除荣誉点的处罚，而荣誉点对我们有多么重要，你应该清楚。所以付海义完全可以让他手下的员工去触雷，这样他的危险系数便能够降至最低了。”

“草，竟然还有这么一说！”

夏天骐听后原本付海义在他脑海中的印象顿时一落千丈，忍不住骂道：

“这个混蛋这么干难道公司就不管吗？再怎么着都是通过试岗期的正式员工啊，如果说死了就白死了未免也太不值钱了吧。”

“公司当然会有所奖惩，不过依旧是以扣除荣誉点作为惩罚手段。这个虽然会让他感到肉痛，但是再怎么样都是自己的命比较重要，所以真到了那时候他也只能推别人去送死。另外你也别太把转正当回事了，因为转正的要求很简单，就只要解决一次灵异事件就可以。所以即使通过了试岗期成为正式员工，实际上也还是一只没什么经验的菜鸟。要经验没经验，要手段没手段，要胆气没胆气，要冷静没冷静的。”

“如果按照你的说法，我现在是不是可以一头撞在对面果园的护栏上死掉算了。”

夏天骐觉得他有必要改变下对南宫芸的看法了，或者说她并没有一开始自己想象的那么可爱。

“哈哈，我完全没有针对你的意思，我只是想说普通职员在公司的眼里根本不值一提