第569章 底细（4 / 5）

，并且和办公室里所有的人都疏远了，表现在她再也不干拖地、给大家洗茶杯、给大家添开水之类的活了。

因为公司上下都公认为她现在虽然是代理服装设计部部长一职，当肯定会转正的，这是铁板钉钉的事。

几个脾气尖锐的前辈气愤地当着大家的面问过温馨，她为什么现在都不洗茶杯和拖地呢？

温馨立刻怼了回去：“你们谁看见上司给下级，洗茶杯和拖地来着？”

众人都哑然，可是脸色都不好看，私下里认为温馨过河拆桥，要不是他们老在唐晓芙的面前称赞温馨的为人，她有那么容易就当上服装设计部的部长吗？

她的资历在整个办公室里和她一同招聘来的那几个服装设计师一样是最浅的！

唐晓芙冷冷的注视着服装设计部门的动向。

职场规则她太熟悉了，同情弱者其实只不过想要表现自己的善良而已。

同情和怜悯不过是某些人站在高处时标榜自己“高尚品质”的自欺欺人。

当眼中的弱者一跃成为比自己强或者看起来比自己好的人之后，原本同情怜悯的面具就被自己撕掉了，那个一跃而起的弱者就变成了众矢之的。

温馨现在就处于这种境地，虽然她是服装设计部的部长，可是她手下的工作人员没有一个人配合她的工作，她举步维艰。

她低估了处在她手下的那些前辈的力量。

温馨想扭转目前对她不利的局势，那就只能借助唐晓芙的力量了，天大地大，这个公司唐晓芙最大。

所以温馨竭力靠拢和巴结唐晓芙。

唐晓芙的发家史对整个红樱桃有限公司每一个员工来说那就是一个传奇，所以温馨虽然来红樱桃有限公司时日不长，也已经对唐晓芙白手起家的历史知道得一清二楚。

她以这点为契机想要讨好唐晓芙：“唐总，我好佩服和羡慕你白手起家的本事，我要是有你一半厉害就好了。”

唐晓芙在心里撇撇嘴：你整天坑人，心眼那么坏，不可能跟我相提并论。因此根本就不甩她。

半个月之后，唐晓芙在服装设计部门召开了一次小型会议，以温馨在这半个月内把服装设计部门搞得一塌子糊涂不能胜任该工作为由取消了她的代服装设计部门部长一职，空降了一名服装设计部部长。

这名服装设计部部长虽然是空降的，但是在红樱桃有限公司所属的红樱桃服装厂已经工作了多年，有学历，有胆识，有管理能力，他的资历可以镇服服装