第123章 很有研究（2 / 5）

在企业中，难免会在提升人才时有一个差异。最终损失的是企业而不是个人。真正有才的人，换一个环境，换一个领导，一样能成功。”

“确实是这样。”乔飞宇随意地点头道。他发现自己的几乎要忍不住把凌梓玟揽在怀中了，因为凌梓玟侧头的那一霎那温柔尽显，他只想着扑上去好好咬一口那个诱人的红唇，而后与她的舌尖共舞。

“对于个人来说不过是一个起伏，但是对于一个公司的发展壮大来说，却是一个损失。因为公司在前期给他投入了一定的培养。一旦他离开，就相当于给他人做嫁衣了。”凌梓玟又分析着。

凌梓玟觉得自己这会不知为什么，似乎想要扑进这个男人怀中一样，她还就怕自己一个不小心就做出让人耻笑的事情，倒是忙坐正了身体。

乔飞宇听着凌梓玟说的这段话，记起同学抱怨的话，想着还真有那个意思：“所以呢？”乔飞宇看着凌梓玟，觉得她似乎在和什么抗争着，不由得眯着眼睛看着凌梓玟，想着莫非自己的美男诱拐计划成功了？

乔飞宇想起凌梓玟第一天到自己家中，晚上在外打电话时，他拉着凌梓玟的情形，似乎就是这个氛围啊。心中顿时又开心起来。话说他还真的很期盼和凌梓玟共赴鸳梦呢。

“这也是为何别人会说国内做事是拉关系的缘故。反而你按着规章制度考核，相对就容易很多。至少你可以给那种不会拍马，不屑拍马，长袖善舞三种人共同一个机会。在同等条件下，无论那一个胜出，别人都能接受。”凌梓玟努力和某种暧昧气氛做抗争，于是尽量捡着场面话说着。

“如果是棋逢对手，无法决一高下呢？”乔飞宇继续提问。他发现凌梓玟在说这些东西时，脑子是高度集中的。他忽然明白为什么凌梓玟会喜欢说理，那样可以让她忽略感情。忽略感受，然后不断地给人泼冷水，让人冷静下来。最后控制整个气氛。

“增加考核难度。比如人际关系的考核。这时候你就可以发现，那种会而不屑的人也会开始改善人际。”凌梓玟想了想道。

凌梓玟觉得动脑子让她忘了很多东西，就算有些情绪依然在，但是不致于会影响大脑工作，所以她喜欢动脑子：“就算他第一次没有能成功，但是给他一定的鼓励，他就会明白以后有机会，而不至于因为抱怨而怠惰，也不会因此转而另投他人怀抱。”

乔飞宇点头。而后再一次专注地看着凌梓玟。他发现自己的目光落点不同，凌梓玟的反应也同样不同。他现在只想拉住凌梓玟的注意力，让她始终关