第73章 什么意思（1 / 5）

“我只是为了菁菁的安全考虑，你这是什么意思？”秦襄筠恨不得打凌梓玟一巴掌，最后握紧拳头恼羞成怒道。

“菁菁是我叫她来的，现在也是我要给她找工作，所以还轮不到你来为她考虑安全！你要真有这心思，就你给菁菁找工作，那样菁菁的安全也由你考虑。如果你不给菁菁找工作，就别做我们的后妈管东管西，你要管我们，就先找了我老子再说。”凌梓玟讽刺着。

“至于别的我现在也不多说。等我那边工作落实了，菁菁也去看过工作环境，决定工作后让她问乔飞宇。乔飞宇比你我都了解这边的商业情况。他的见解比我的中肯，对菁菁做判断更有利。”

“如果我现在说了是哪家公司，乔飞宇会碍于我的面子不多说那公司的经营状况，也不会真正告诉谷菁菁如何做更对她有利，就会真正影响菁菁的判断力，最终浪费菁菁的时间。”

“凌梓玟说的很有道理，我同意她这样的做法。看来凌梓玟是真正做事的人。而你，秦襄筠，你看起来就是无理取闹！我最厌恶女人这样无礼取闹。好在你不是我外甥女，不然我可是要好好教育一下了。”乔飞宇这会也加重了语气。

秦襄筠立刻对凌梓玟说着：“那我们去看看总可以了吧。你告诉我哪家商场，我们无看看商场的经营规模，也可为菁菁做参考，盈盈，你说是不是？”

“我还是那句话，你要逛商场自己请便，市区的商场你可以一个个逛，不带任何偏见地逛。我说了哪家，你有先入为主的观念，自然会影响判断。何况你不是商界人士，去了只能看热闹。你看不到繁华商场背后的商场运作情况。”

“何况你目前的状态也不适合。人在生气的情况下看什么都有问题。到时候你要是故意在商场闹事，最后还说是我的朋友，那只会让熟悉我的人怀疑我看人的目光。连带着菁菁也受累。就像菁菁要考察自己工作环境的好坏，自己是否有发展前途。”

“用人的领导也会要好用人者的品质。如果那人品质不佳，那就算是熟人介绍的，也不会长期留用。我想这一点乔飞宇比我更清楚。他是老板，到自己面前的人是不是适合留在自己公司。”

“他不会因为外甥女的介绍就全盘接受，而是需要真正观察一下，确定对自己公司发展有利，最终才会考虑是否长期留用。这也是为什么我在来乔飞宇家之前，会用心照顾盈盈，最起码我希望在没见未来老板时，就努力做事，让他觉得我是可用之人。”

“他有了先期的一个好感，这才会在后