第一百六十三章挑选智囊团（2 / 3）

究室高级经济分析师！

因为竞争首席分析师失败，透露出跳槽的意愿。”

“能说一下竞争失败的原因吗？”张狼再次打断问道。

靠谱的猎头公司，会对自己资料里的人才，进行非常详细的调查。

兴趣爱好，人际关系，都被调查的一清二楚。

只有这样才能给用人单位提供更好的服务。

用人单位很大程度上要根据他们提供的资料来决定是否录用。

一旦出了岔子，直接影响他们的信誉，以及今后的业务。

“鲍勃·艾德森的落选和能力无关，他的能力在花旗银行经济研究室是最棒的！

您知道，就算是美国，花旗银行，有时候也难免存在一些裙带关系。”威尔森·李笑着解释道。

“嗯！”张狼不置可否的点点头，继续翻到下一位推荐人选，依然是高级经济分析师。

张狼这次招聘的就是高级经济分析师。

高级经济分析师也叫财务分析师，他们通过研究统计数据及表面现象，来揭示深层次的原因，然后提出较有针对性及有效性的对策。

国际上，大的公司都有自己的经济分析师团队。

经济分析师是为老板的决策提供科学的数据支持的。

像高盛、美林、花旗银行、这些大型投资公司，都有一个很大的经济研究室，来为他们的战略数据提供支持。

原汇丰银行，现在的福德银行也有自己的经济研究室。

“巴德·迪尔，原通用电气财务研究室的首席经济分析师！

性格有些刚直，因为直策新任CEO的决策错误，而被迫离职。”

对于通用电气，是个庞然大物，张狼知道，八九十年代曾经因为决策失误，追求一时的业绩，导致公司业务偏大求全，曾经一度陷入困境。

最终因为财务危机，被迫砍掉枝蔓，回归主业。

猎头公司提供的人才资料，最合适的人选一般就是前三位，后面的基本上都是打酱油的货色。

“好吧！就前面这三位，你尽快安排面试时间吧！”张狼也没有继续往下翻，直接决定道。

“好的！等确定好面试时间，我再通知您！”威尔森·李心中暗喜，这次的业务算是成了。

张狼这次招的助理团队，和孙佳慧的职责不同，孙佳慧是行政助理，现在招的助理团队更恰当一点说，应该叫做智囊团。

是为他提供咨询