第一九二章 顶级目标（2 / 3）

李贤见状，终于高兴的袭笑了。

说起来，李贤一直都是赏罚分明，从不胡乱赏赐、胡乱处罚；而相对于处罚来说，李贤的奖励往往是“重赏”。如此管理方式，确实让李贤收拢了人心。

璀璨星辰的快速发展，除了技术等之外，更重要的是李贤的管理手段，连许仁对李贤的管理手段，都是赞不绝口。

许久，李贤缓缓伸手，让热闹的会场平息下来，“各位，下面我说下分出去工厂的相关规章制度。

首先，分出去的分厂等，依旧接受集团的直接管理。但分厂将有更多的自主权。这一点，我们在过去已经说得很清楚了，现在的纺织分厂，大家可以直接借鉴。

第二，有一点要严格说明。大家都有亲人什么的，你们有了足够的自主权后，肯定无法拒绝亲属们的各种祈求。亲情吗，总是难以割舍的。

在这里，我明确的告诉大家，你们可以安排自己的亲人朋友。但有一点，谁安排的人出了事，我就找谁，并且负担所有损失和责任。这一点，大家有意见没？”

怎么可能有——有也不能表现啊，能安排自己的亲人朋友已经很不错了；至于说如果亲人犯了事，自己顶上去那也是应该的。所以，所有人立即兴奋起来，表示一定会做好自己的事情。

李贤稍微停顿一下，继续说道：“第三点，就是保密问题。被拆分出去的工厂，依旧需要保密。可以适当地放松一些，但核心的问题，绝对不能泄露。

第四点，财务和销售问题。理论上，分厂既然已经自主了，就要自负盈亏。集团这里会根据实际情况做出调整，包括注资、技术升级等。但整体来说，却需要你们自己独立负责。

第五，补偿。外出工作的，每天奖励一两白银到十两黄金不等。视实际情况而定。

第六，生产过程中，遇到的问题、或者是技术的进步等等，都需要向总部汇报，这一点，奖励同样丰厚。总部会每三个月到半年派遣一次技术调查员。”

接下来，璀璨星辰集团开始了前所未有的忙碌；几个要被搬迁出去的分厂长很是高兴，这也算是另类的主政一方呢。有句话说的好，大丈夫不可一日无权。这不，有了权力后，至少能安排家中的亲人了——先前可是不敢乱伸手的，就害怕被李贤责骂。

研究部的大楼顶上，许仁看着下方忙碌的场面，对身边的方世靖笑道：“少爷这一手做的很好，自古以来安排亲人、任人唯亲就是一个避不开的门槛，而少爷却将这件事情挑明了，这一点